相關法規(guī)參看本文結尾鏈接《*關于修改〈物業(yè)管理條例〉的決定(2007年)相關條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)管理的人員應當按照*有關規(guī)定,取得職業(yè)證書。第六十條 違反本條例的規(guī)定,未取得資質證書從事物業(yè)管理的,由縣級以上地方*房地產(chǎn)行政主管*沒收違法所得,并處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。以欺騙手段取得資質證書的,依照本條*款規(guī)定處罰,并由頒發(fā)資質證書的*吊銷資質證書。第六十一條 違反本條例的規(guī)定,物業(yè)服務企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方*房地產(chǎn)行政主管*責令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。

正規(guī)物業(yè)經(jīng)理上崗證報考條件報名地點,物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

1.全面負責對所管轄的物業(yè)項目實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行ISO9008質量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

2.制訂物業(yè)項目年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級*的指導和監(jiān)督。

3.負責檢查、監(jiān)督物業(yè)項目各項制度的執(zhí)行情況。物業(yè)項目經(jīng)理證怎么考在哪報名在線報名方式有哪些。

4.合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保物業(yè)項目員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5.負責所管轄物業(yè)項目的裝修和二次裝修審批,協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6.協(xié)調本項目部與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關*的關系,便于開展各項工作。

7.認真完成物業(yè)項目其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

我們也看到了物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)。首先是優(yōu)質人才的短缺,包括專業(yè)管理類人才的缺失和基層員工的流失;其次是服務專業(yè)化不足,對于專業(yè)服務缺乏統(tǒng)一的*性質量認定標準,且公司準入門檻低,數(shù)量雖然急速增加,但是質量良莠不齊;*后是市場化定價推進的遲緩,2015年*發(fā)改委已明確放開非*性住房的物業(yè)服務定價,但是業(yè)主群體尤其是中低端小區(qū)業(yè)主對于漲價普遍存在抗拒心理,導致市場化定價執(zhí)行難度較大。

正規(guī)物業(yè)經(jīng)理上崗證報考條件報名地點,物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設部頒發(fā)的證書,這個分三個證書等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)*經(jīng)理(經(jīng)理助 理),物業(yè)管理員,目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高。