新華網(wǎng)重慶７月１４日電（記者郭立）重慶市一工廠“臨時工”遭遇工傷后，廠方不同意按照正式職工待遇給予補償。在當(dāng)?shù)厮痉?的調(diào)解下，歷時一年的工傷糾紛終于得以解決，這名受了工傷的“臨時工”，按照正式職工的待遇享受了各項補償和補助。
到該工廠工作。２００７年５月３日他在沖床上操作時，右手食指不慎被截掉。事故發(fā)生后，該廠及時將其送往醫(yī)院進(jìn)行治療，并承擔(dān)了全部醫(yī)療費用。６月３日，該工廠對余某的受傷情況進(jìn)行申報，經(jīng)長壽區(qū)勞動保障行政*認(rèn)定為工傷。７月１８日，勞動能力鑒定委員會對其傷殘等級進(jìn)行了鑒定，確定為工傷八級傷殘，對此結(jié)論雙方當(dāng)事人均無異議。
余某系重慶長壽區(qū)八顆鎮(zhèn)某廠工人，于２００６年１２月２１日
２００８年初雙方當(dāng)事人就工傷賠償問題進(jìn)行了協(xié)商，該廠提出余某并未簽訂勞動合同，是廠里的“臨時工”，只同意支付余某一次性傷殘補助金１９２０元，并起草了《工傷終結(jié)協(xié)議書》。余某認(rèn)為工傷待遇太低，不同意簽訂此協(xié)議。幾次協(xié)商不成后，２００８年６月，余某來到長壽區(qū)八顆司法所，希望司法所的工作人員介入調(diào)解，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
八顆司法所立即著手調(diào)查有關(guān)情況并聯(lián)系雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解過程中司法工作人員提出：余某雖未簽訂勞動合同，但其自２００６年起一直在該廠工作，應(yīng)視作形成了事實上的勞動關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法律，在工傷賠償上應(yīng)享受正式職工的待遇。同時，司法所的工作人員還根據(jù)２００７年重慶市制造業(yè)平均工資１４８５元／月，以及重慶市統(tǒng)計局公布的有關(guān)規(guī)定，計算了余某受傷期間的經(jīng)濟補償。
近日，雙方終于在互諒、互讓的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，該工廠支付余某經(jīng)濟補償金１４８５元，一次性傷殘就業(yè)補助金８９１０元，一次性傷殘補助金１４８５０元，醫(yī)療期間的工傷津貼、住院期間生活補助３９６元，合計為２５６４１元，立即兌現(xiàn)。
