中山網(wǎng)訊 今年1月實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，5月實(shí)施《*人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。但新出臺(tái)的兩部法以原則性為主，實(shí)際操作中，就遇到了新舊銜接的麻煩。市勞動(dòng)仲裁院就遇到了勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的法律后果、規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同行為的效力、加班工資的計(jì)算基數(shù)等問(wèn)題。近日，廣東出臺(tái)的《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見》使難題迎刃而解。
《意見》首開“裁審聯(lián)合發(fā)文”和“裁審統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的先河，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍、仲裁終局案件認(rèn)定、惡意規(guī)避訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付期限和舉證責(zé)任，以及用人單位規(guī)章制度效力認(rèn)定、勞動(dòng)者以用人單位未依法參保和足額支付勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，均做了具體規(guī)范，統(tǒng)一了執(zhí)法尺度和處理標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，今年1月1日—7月4日，我市勞動(dòng)仲裁立案數(shù)1852宗。此數(shù)據(jù)，與去年同期的596宗相比增加了近兩倍。
《意見》首開“裁審聯(lián)合發(fā)文”和“裁審統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的先河，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍、仲裁終局案件認(rèn)定、惡意規(guī)避訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付期限和舉證責(zé)任，以及用人單位規(guī)章制度效力認(rèn)定、勞動(dòng)者以用人單位未依法參保和足額支付勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，均做了具體規(guī)范，統(tǒng)一了執(zhí)法尺度和處理標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，今年1月1日—7月4日，我市勞動(dòng)仲裁立案數(shù)1852宗。此數(shù)據(jù)，與去年同期的596宗相比增加了近兩倍。
