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1.哪些需要考華為認(rèn)證

如果你一直從事可替換性很強(qiáng)的入門級(jí)和初級(jí)工作，沒(méi)有高價(jià)值的學(xué)歷和證書，沒(méi)有大型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)……那你自然很難升職加薪 ，因?yàn)槭忻嫔系某跫?jí)網(wǎng)工太多了……網(wǎng)工之所以一直在做網(wǎng)管和雜務(wù)，是因?yàn)榧夹g(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不到位。

2.華為認(rèn)證人才培養(yǎng)

技術(shù)驅(qū)動(dòng)發(fā)展，新基建十四五規(guī)劃等政策的利好效應(yīng)逐步釋放，社會(huì)資本投入增加，企業(yè)新常態(tài)業(yè)務(wù) 布局大環(huán)境下，我們預(yù)計(jì)，未來(lái)ICT人才市場(chǎng)需求趨于擴(kuò)大。創(chuàng)新企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)力新業(yè)務(wù)，布局新領(lǐng)地，創(chuàng)新企業(yè)小而精，大型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中逐漸構(gòu)建自己的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。整體來(lái)看，企業(yè)ICT人才招聘量呈現(xiàn)明顯的上升趨勢(shì)。

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3.華為認(rèn)證學(xué)習(xí)周期

在分析學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上，以“以學(xué)生為中心，以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向，主要綜合素質(zhì)培養(yǎng)”的思想進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)； 弱化教材的教學(xué)材料，強(qiáng)化教材和教學(xué)的資源，按照德才兼?zhèn)?、全面可持續(xù)發(fā)展的理論，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技術(shù)人才。

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