太原哪里有正規(guī)BIM面授培訓(xùn)班，今天看到太原BIM培訓(xùn) ，感覺發(fā)展前景不錯，bim學(xué)出來后工作好找嗎，bim工程師需要會繪畫嗎，bim工程師的薪資如何，BIM工程師和建筑師之間的區(qū)別，bim的含義，BIM到底怎么掙錢，BIM工程師考證，發(fā)展BIM原因何在。
1.bim學(xué)出來后工作好找嗎
*現(xiàn)在強制推行的就說明BIM本身并不好實施下去，面上的培訓(xùn)機構(gòu)也層出不窮。總的來說前景還是很好的，只不過一些機構(gòu)為了招生過于吹噓了，把bim的未來勾畫的太過于美好虛幻不真實。但是從崗位需求數(shù)量可以看出建筑場對BIM專業(yè)工程師的人才需求量是很大的。國內(nèi)目前相關(guān)方面的人才還是比較緊缺的。
2.bim工程師需要會繪畫嗎
毋庸置疑是需要的，bim是建筑信息模型主要運用于建筑行業(yè)，建筑要學(xué)會用手繪的方式表達(dá)出你的想法，這是最重要的，不僅僅是畫畫本身。但是也并不是說需要畫家，建筑師不是畫家 不用以畫的像為目標(biāo) 能把你的想法畫的清楚就夠了 。
太原哪里有正規(guī)BIM面授培訓(xùn)班3.bim工程師的薪資如何
首先bim有很多的崗位，不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統(tǒng)一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面，BIM建模員在這里面的待遇是墊底的；很多公司對這一類員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。一般都是非專業(yè)出身。再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強的技術(shù)應(yīng)用能力。然后是BIM經(jīng)理，一般是拿年薪的，薪資待遇很不錯。
4.BIM工程師和建筑師之間的區(qū)別
從本質(zhì)上講，BIM是數(shù)字化協(xié)作，允許參與構(gòu)建建筑物的所有各方在它們變?yōu)楝F(xiàn)實之前測試不同的情況和設(shè)計。這最終節(jié)了施工過程中的時間和金錢。建筑師作為建筑項目的形象創(chuàng)建和設(shè)計者，從項目一開始就一直到完成，一個建筑師一直處于項目中創(chuàng)造性的主管角色。
5.bim的含義
bim是建筑信息模型技術(shù)，利用二維去表達(dá)三維的事物。目前這項技術(shù)在國內(nèi)并不是很成熟，多運用于建筑行業(yè)，，BIM指的是先在虛空間建模事先模擬、分析該建案在現(xiàn)場施工之前可能發(fā)生的沖突與問題，進(jìn)而達(dá)到解決問題并優(yōu)化設(shè)計之目的，從而減少一些施工方法的難度。
6.BIM到底怎么掙錢
這得看你在哪種公司，做哪種工作，還有就是公司業(yè)務(wù)不同，盈利點也是不一樣的，這得問你自己，看你們領(lǐng)導(dǎo)對BIM的態(tài)度與定位。單純的建模沒錢途的，你得整點有技術(shù)性的，不管是設(shè)計還是造價還是施工技術(shù)，你得有自己的不可替代性，純翻模，不懂技術(shù)，那你就得走量了，很多咨詢公司就是光接建模的業(yè)務(wù)，建好了給你出出動畫，效果圖，看著挺高大上，實際施工中屁用沒有，只能靠量取勝。
7.BIM工程師考證
近幾年出的一個高級BIM工程師有沒有必要弄一個，就是那種外面網(wǎng)上說的天花亂墜，交幾千塊錢就能夠*的郵電頒發(fā)的那種高級BIM工程師證書。對于BIM工程師證從事工程行業(yè)的人確實可以考取一個，但是要經(jīng)過正規(guī)的機構(gòu)考取，不要想著給錢就發(fā)證哪種肯定是忽悠人的。
8.發(fā)展BIM原因何在
這么多年的實踐，BIM逐漸被越來越多的人認(rèn)可。這與BIM先天具有的各種優(yōu)勢密切相關(guān)。 可視化 :所見即所得，項目設(shè)計、建造、運營過程中的溝通、討論、決策都在可視化的狀態(tài)下進(jìn)行。 模擬化：節(jié)能模擬、緊急疏散模擬、日照模擬、熱能傳導(dǎo)模擬、施工模擬等。 協(xié)同管理 ：各參建方在項目規(guī)劃、設(shè)計、施工、運維全過程通過一個信息模型協(xié)同工作成本控制：BIM模型可精確提取工程量信息，從而實現(xiàn)成本控制。 進(jìn)度控制：BIM施工模擬加入進(jìn)度計劃信息，實時模擬工程進(jìn)度 。 廉政風(fēng)險防控 ：通過BIM信息化平臺，建立更加公開、透明的*核查與監(jiān)督機制。 提升管理水平 ：減少錯漏碰缺，提高工程質(zhì)量，協(xié)同管理提升工作效率，從而提升整體管理水平
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