人力資源管理研究生進修班第六屆招生簡章
浙江*人口與發(fā)展研究所是*批準博士、碩士授予點，也是浙江省開展人力資源管理研究生課程培訓較早較權威的研究機構之一。自1999年開辦至今，已連續(xù)辦了五屆人力資源管理研究生課程培訓班，今年繼續(xù)招生。正式學習時間為2009年1月—2011年1月。
一、學員受益：
1、能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎、研究方法與操作方法；
2、結業(yè)后，有能力根據(jù)企事業(yè)實際情況，設計出適合本企事業(yè)的人力資源管理體系；
3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)；
4、符合條件者可申請繼續(xù)攻讀浙江*碩士學位；
2、結業(yè)后，有能力根據(jù)企事業(yè)實際情況，設計出適合本企事業(yè)的人力資源管理體系；
3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)；
4、符合條件者可申請繼續(xù)攻讀浙江*碩士學位；
二、招生對象及條件：
1、獲得學士學位，工作三年以上的在職人員；
2、無學士學位則應為國民教育系統(tǒng)大專以上畢業(yè)生，工作五年以上且成績顯著者；
報名地址：浙江人力資源培訓中心（杭州市湖墅南路146號，）
聯(lián)系電話：程老師，0571-87061388-821 ， 15968847976 ,QQ:271162843
三、學制與課程設置：
1. 學制兩年。課程設置分公共課、專業(yè)學位課和選修課。主要師資來自于本校浙江*和北京*，復旦*，浙江工商*等高校的資深教授、博導，也有從事企業(yè)管理和人力資源管理領域具有豐富經(jīng)驗和獨到見解的公司人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等。
公共課:科學社會主義理論與實踐,自然辯證法,社會學原理（綜合考試科目）,
專業(yè)學位課: 人口學專業(yè)課, 社會調查研究方法, 現(xiàn)代人力資源統(tǒng)計分析或人力資源診斷與分析, 人力資源開發(fā)與管理：人才測評、績效管理、薪酬設計與管理、招聘與甄選管理等
選修課:人力資源管理心理學,社會保障學, 勞動法學（含勞資關系及處理）, 領導力與領導藝術（含領導風格、危機管理與決策）, 組織行為學（組織理論與組織設計）；西方經(jīng)濟學導論
輔修課（應用）:公共關系學, 管理溝通（含人事溝通、沖突管理等）；企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理, 專題講座（圍繞人力資源管理*發(fā)展動態(tài)及案例分析設置）, 英語輔導（詞匯訓練，寫作訓練，閱讀訓練等）
四、入學手續(xù)及收費標準：
符合條件者，發(fā)研究生課程進修班入學通知書。具體操作等：
1．填寫研究生課程班報名登記表（要報名者，來電索?。?；
2．本人身份證復印件；本科、大專學歷證書和學位證書復印件；
4．交一寸照片三張和二寸藍底彩照兩張。交報名費800元；
1．填寫研究生課程班報名登記表（要報名者，來電索?。?；
2．本人身份證復印件；本科、大專學歷證書和學位證書復印件；
4．交一寸照片三張和二寸藍底彩照兩張。交報名費800元；
5．學費每人1．5萬元，學員因故不能堅持上課視作自動放棄學習，不能參加相應考試，學費不予退還。
6． 學費可通過銀行匯款，請在備注欄中注明“浙大人口與發(fā)展研究所08研究生課程班某
人學費”。
五、開學日期及上課時間：
輔修課程將于09年1月下旬正式開始。每兩周上課一次，一次占用兩個雙休日（逢節(jié)假日另行通知），具體授課時間以開學典禮時頒發(fā)的課程計劃為準。
輔修課程將于09年1月下旬正式開始。每兩周上課一次，一次占用兩個雙休日（逢節(jié)假日另行通知），具體授課時間以開學典禮時頒發(fā)的課程計劃為準。
六、學習方式：自學與面授相結合。除了正常的課堂教學，還將安排課堂訓練，主題討論，專家－高級經(jīng)理專題報告，實戰(zhàn)案例解析和學員之間的學術溝通與思想交流等活動。
七、授課地點：浙江*西溪校區(qū)教學主樓
八、頒發(fā)證書及申請碩士學位：
修完規(guī)定課程同時修滿26學分，考試合格者，頒發(fā)《浙江*研究生課程進修班結業(yè)證書》。具有學士學位者可按照國務院學位委員會的有關規(guī)定申請碩士學位，通過*外語統(tǒng)一考試和綜合考試后，可申請繼續(xù)讀碩士，寫論文（費用另收）答辯通過即被授予浙江*碩士學位。
主辦單位：浙江*人口與發(fā)展研究所
協(xié)辦單位：浙江人力資源培訓中心
