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1.為什么大家都去考PMP認(rèn)證

行業(yè)政策的變化，崗位的能力對(duì)比，都讓職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，想要成為一名拔尖的項(xiàng)目管理者越來越不容易。因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)在對(duì)PM要求各項(xiàng)專業(yè)技能的同時(shí)，還要求PM具備項(xiàng)目管理方面的系統(tǒng)思維。各公司從行業(yè)認(rèn)知和專業(yè)度兩方面來尋找更為優(yōu)質(zhì)的人才，PMP認(rèn)證也是專業(yè)能力的直接體現(xiàn)。

2.PMP認(rèn)證管理從業(yè)者

很多項(xiàng)目管理從業(yè)者，尤其是項(xiàng)目經(jīng)理，每天都陷入到甩鍋、背鍋當(dāng)中，并以此為“樂”，甚至還有小部分人會(huì)認(rèn)為這是“宿命”，或者一種能力。鍋是責(zé)任，或者是猴子，面對(duì)權(quán)責(zé)不清晰、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不緊密的時(shí)候，我們需要做的是去辨析當(dāng)前的情況，找出每個(gè)顯性和隱性的猴子，讓猴子們都能回到主人身邊，而不是隨意的扔掉或者大包大攬。

3.PMP項(xiàng)目管理溝通能力

如果項(xiàng)目管理有問題，那一定是溝通問題。 項(xiàng)目管理的溝通管理是系統(tǒng)化的。 通過機(jī)制和規(guī)范，將項(xiàng)目中的各種信息傳遞到位，讓需要知道的人知道具體的信息，參與到應(yīng)該參與的決策和建設(shè)中。 因此，首先要做的是識(shí)別所有的利益相關(guān)者和信息，然后針對(duì)需要溝通的范圍建立溝通機(jī)制，保證信息的有效傳遞； *，建立決策機(jī)制，確保項(xiàng)目的所有決策都能有效產(chǎn)生。

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4.PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周期越久越好

PMP培訓(xùn)時(shí)間越長(zhǎng)，組織越成熟，服務(wù)越成熟。因?yàn)樽龅牟缓茫芰Σ缓玫臋C(jī)構(gòu)時(shí)間就會(huì)直接把他們淘汰掉的。有很多PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們迅速進(jìn)入行業(yè)并迅速淡出。競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。 所以通過時(shí)間的篩選，在對(duì)客戶的考驗(yàn)中，我們其實(shí)已經(jīng)確定了PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)力。

5.學(xué)PMP管理培訓(xùn)班去哪里學(xué)

靠譜的PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠讓學(xué)生充分了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和情況。同時(shí)配備三階段模擬和考前沖刺和模擬。 學(xué)生對(duì)每個(gè)階段的知識(shí)都會(huì)有更牢固的把握。 此外配備專業(yè)題庫，可隨時(shí)隨地自測(cè)，鞏固你的學(xué)習(xí)。抓緊時(shí)間早日領(lǐng)證，即早日抓住財(cái)富，早日完成人生理想。 參加培訓(xùn)只需少量費(fèi)用，卻能讓您收獲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，趕快來報(bào)名吧！

6.PMP培訓(xùn)一般要多久

面授培訓(xùn)：PMP培訓(xùn)都是在考試前2個(gè)月的時(shí)間開班，有幾天的精講課程+其他模擬考試。精講課程在考試前的兩個(gè)月的周末業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，其余時(shí)間自學(xué)。如果考生在當(dāng)期培訓(xùn)班沒有通過考試，也可以免費(fèi)參加下期的培訓(xùn)班。遠(yuǎn)程PMP培訓(xùn)即遠(yuǎn)程通過網(wǎng)絡(luò)形式學(xué)習(xí)，觀看教學(xué)視頻。視頻精同樣不少于35個(gè)小時(shí)，以及其他模擬考試?？傊甈MP培訓(xùn)一般需要2個(gè)月的時(shí)間。

7.PMP的含金量高在哪里

它由美國(guó)PMI發(fā)起，為了給企業(yè)輸送項(xiàng)目管理人才而設(shè)立，專業(yè)程度自不用質(zhì)疑，由全球有名的項(xiàng)目管理資深人士編寫教材和考題，其已經(jīng)獲得全球100多個(gè)*的認(rèn)可，一些國(guó)外的*企業(yè)將這項(xiàng)認(rèn)證看做是項(xiàng)目管理人員必備的證書，不僅證明項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)能力，還能提高企業(yè)的專業(yè)形象。

8.考PMP可以升職加薪嗎

在學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)之后，彌補(bǔ)了過去靠經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目，而缺乏的理論項(xiàng)目管理技能得到提升，項(xiàng)目成功率大大提高，在這個(gè)基礎(chǔ)上升職加薪，是水到渠成的事。不僅能力得到提升，也能變現(xiàn)為薪資崗位，考取PMP后，這些就都不是想想而已。

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