為什么遠(yuǎn)程導(dǎo)彈飛行數(shù)萬(wàn)公里后能準(zhǔn)確擊中目標(biāo)？因?yàn)閷?dǎo)彈有精確的導(dǎo)航系統(tǒng)！
為什么大部分企業(yè)定下高目標(biāo)后不能完成？因?yàn)闆]有為目標(biāo)建立精準(zhǔn)的達(dá)成系統(tǒng)！
目標(biāo)*達(dá)成訓(xùn)練系統(tǒng)將幫助您：
定下年度目標(biāo)后，圍繞目標(biāo)制定目標(biāo)導(dǎo)航系統(tǒng)，精準(zhǔn)的達(dá)到目標(biāo)，如何大刀闊斧的為目標(biāo)改革，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)奮斗！確保*達(dá)成您企業(yè)制定的目標(biāo)
| 您的企業(yè)是否存在以下現(xiàn)象：
企業(yè)目標(biāo)不明確,員工缺乏強(qiáng)勁的工作動(dòng)力? 目標(biāo)不具體,員工執(zhí)行起來(lái)往往和您相去甚遠(yuǎn)?
企業(yè)目標(biāo)不吸引人,或員工覺得目標(biāo)是企業(yè)的，未能主動(dòng)去承擔(dān)目標(biāo)?
企業(yè)目標(biāo)不科學(xué),很多時(shí)候都不能達(dá)成? 經(jīng)常不能達(dá)成,目標(biāo)流于形式，團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)失去信任?
企業(yè)目標(biāo)定下來(lái)后只有老板一個(gè)人著急，沒有一套確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的保障系統(tǒng)？
[課程介紹]：*目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)特訓(xùn)營(yíng)提供的是關(guān)于企業(yè)如何設(shè)定目標(biāo)，如何分解目標(biāo)，如何建立目標(biāo)導(dǎo)航系統(tǒng)*達(dá)成目標(biāo)的頂尖訓(xùn)練，她是采用源自歐美*的互動(dòng)體驗(yàn)訓(xùn)練體系，這套體系已經(jīng)成就了無(wú)數(shù)的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，是國(guó)內(nèi)首次將體驗(yàn)式課程、傳統(tǒng)工具類課程和理論經(jīng)典巧妙結(jié)合的訓(xùn)練系統(tǒng)。課程全程解剖蒙牛和阿里巴巴集團(tuán)等成功企業(yè)通過(guò)*目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)而年年超越完成目標(biāo)迅速發(fā)展快速在行業(yè)中脫穎而出的奧秘，讓企業(yè)充分了解，并掌握一個(gè)小企業(yè)如何在短短的幾年中成為行業(yè)標(biāo)桿，如何成為行業(yè)巨頭？
[百家企業(yè)見證]：通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)的訓(xùn)練能快速幫助企業(yè)打造一支敬業(yè)、激情、責(zé)任、感恩、執(zhí)行力超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)！*平安、*人壽、玉柴集團(tuán)、青島啤酒、東鵬陶瓷、金創(chuàng)集團(tuán)、華潤(rùn)涂料等一百多家著名企業(yè)全面導(dǎo)入訓(xùn)練短短的一個(gè)月時(shí)間就得到了可喜的效果。
[主講導(dǎo)師]：陳永芳
*目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)創(chuàng)始人 *目標(biāo)管理訓(xùn)練*人 企業(yè)及個(gè)人高速成長(zhǎng)導(dǎo)師 *營(yíng)銷學(xué)會(huì)常務(wù)理事 師從馬來(lái)西亞首相府最年輕的顧問(wèn) 曾接受哈佛*、劍橋*雙博士頂尖訓(xùn)練 [課程特色]: *保證您全程參與后收獲超出學(xué)費(fèi)10倍以上的回報(bào)，*承諾不滿意退款 [培訓(xùn)時(shí)間]: 11月28下午-30日
[培訓(xùn)地點(diǎn)]: 廣州花都芙蓉度假村建總酒店
[參會(huì)對(duì)象]: 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理
[課程費(fèi)用]: 6800元/位；優(yōu)惠價(jià)：3800元/位 |
