2022太原人氣好的10的BIM等級(jí)考試培訓(xùn)推薦名單匯總，今天了解了太原BIM培訓(xùn)，BIM在國(guó)外的發(fā)展情況如何，怎么選擇bim培訓(xùn)班，bim工程師的薪資如何，學(xué)BIM有沒(méi)有必要報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢，BIM工程師的任職要求，國(guó)內(nèi)BIM應(yīng)用的癥結(jié)來(lái)源是了解的具體內(nèi)容。

1.BIM在國(guó)外的發(fā)展情況如何

筑信息模型，從提出到逐步完善，再到工程建設(shè)行業(yè)的普遍接受，經(jīng)歷了幾十年的歷程BIM在國(guó)外早已廣泛應(yīng)用了，但是近幾年BIM在國(guó)內(nèi)的盛行，還不至于廣泛，但技術(shù)是成熟的，不廣的原因在于太貴，但我覺(jué)得它絕對(duì)會(huì)變得像國(guó)外那樣廣，就如同CAD剛開(kāi)始到現(xiàn)的應(yīng)用廣度只是時(shí)間的問(wèn)題。

2.怎么選擇bim培訓(xùn)班

一定要選擇大的品牌，大品牌的培訓(xùn)質(zhì)量是有保障的。對(duì)于如何選擇大品牌這個(gè)事情就需要自己去花時(shí)間去了解了，羋百度亦或是從自己的人際圈去獲得信息。挑選好之后可以實(shí)地去看看師資，大家都希望有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師給自己講課?？梢哉宜麄兊呐嘤?xùn)課程內(nèi)容，看看是否符合現(xiàn)在的主流趨勢(shì)，BIM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程企業(yè)認(rèn)不認(rèn)可，這是衡量課程是否和企業(yè)接軌的必要條件。

3.bim工程師的薪資如何

首先bim有很多的崗位，不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統(tǒng)一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面，BIM建模員在這里面的待遇是墊底的；很多公司對(duì)這一類(lèi)員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類(lèi)人員，這類(lèi)人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。一般都是非專(zhuān)業(yè)出身。再說(shuō)BIM專(zhuān)業(yè)工程師，這一類(lèi)人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對(duì)來(lái)講還沒(méi)有超過(guò)BIM技術(shù)工程師，他們可能沒(méi)有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。然后是BIM經(jīng)理，一般是拿年薪的，薪資待遇很不錯(cuò)。

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4.學(xué)BIM有沒(méi)有必要報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢

首先我們要知道，bim只是一個(gè)趁手的工具，重要的是如何應(yīng)用bim，如何實(shí)現(xiàn)bim 的價(jià)值。bim需要學(xué)習(xí)的部分很多，并不單單局限在revit的建模上。Bim學(xué)習(xí)的難點(diǎn)并不在于如何應(yīng)用相關(guān)軟件，而在于如何將bim技術(shù)與實(shí)際的施工項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)。對(duì)于想要學(xué)習(xí)bim的人群來(lái)說(shuō)，通常有自學(xué)法和報(bào)班法兩種路徑。

5.BIM工程師的任職要求

建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位或任何其他相關(guān)*，3至5年實(shí)戰(zhàn)BIM工作經(jīng)驗(yàn)，擁有管理和運(yùn)用BIM于大型專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者及擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。能提供內(nèi)部不同級(jí)別的BIM培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的BIM軟件知識(shí)和熟悉BIM標(biāo)準(zhǔn)制定、執(zhí)行和實(shí)施，有經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造和維持BIM模板者優(yōu)先，主動(dòng)積極和具有良好的制作草圖經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通團(tuán)隊(duì)能力

6.國(guó)內(nèi)BIM應(yīng)用的癥結(jié)來(lái)源

（一）法律法規(guī)不完善。*層面關(guān)于BIM技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)尚未完善，已出臺(tái)的國(guó)標(biāo)可操作性和指導(dǎo)性有待進(jìn)一步驗(yàn)證。因無(wú)標(biāo)準(zhǔn)就無(wú)法厘清工程建設(shè)中規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維、監(jiān)管等各個(gè)主體單位各自的專(zhuān)業(yè)邊界和相應(yīng)法律責(zé)任。 （二）各方應(yīng)用層次低范圍小。按不完全統(tǒng)計(jì)，目前部分項(xiàng)目的BIM應(yīng)用且僅僅是綜合管線碰撞方面，設(shè)計(jì)階段使用極少，更談不上全生命周期或在更高的城市級(jí)層面上應(yīng)用。絕大多數(shù)項(xiàng)目還是按照幾十年不變的傳統(tǒng)方式，在管理項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)施工。建設(shè)單位和建設(shè)監(jiān)管*因無(wú)BIM驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)人才，無(wú)法實(shí)施有效管理。 （三）本地企業(yè)缺乏BIM人才。設(shè)計(jì)單位受限于人才缺乏，導(dǎo)致正向設(shè)計(jì)推行緩慢，以BIM后驗(yàn)證（先有圖紙?jiān)俳＃橹?；且有?jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師方案能力強(qiáng)但軟件建模弱，年輕設(shè)計(jì)師方案能力弱但軟件建模強(qiáng)。 （四）企業(yè)利益干擾導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)。BIM應(yīng)用的目標(biāo)之一以無(wú)限接近零變更為目標(biāo)，動(dòng)了施工企業(yè)的奶酪；投標(biāo)人惡性競(jìng)爭(zhēng)，施工企業(yè)往往在低價(jià)或圍標(biāo)中標(biāo)后，通過(guò)設(shè)計(jì)變更獲取利潤(rùn)，如果建立完整的設(shè)計(jì)施工模型，就像皇帝的新裝被一覽無(wú)余，設(shè)計(jì)可變更性大幅下降

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