長沙博雅衛(wèi)生學校 收費標準
學校由旅居澳大利亞的愛國華人秦湘衡先生創(chuàng)建,創(chuàng)始之初學校名稱為"長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校",曾開設有工商企業(yè)管理、計算機科學與技術、英語、航空服務、自動化、電子電器、機械制造等多個熱門專業(yè)的中等學歷教育和大專、本科層次的高等非學歷教育及各類職業(yè)技能培訓;培養(yǎng)了上萬名實用型、技能型專業(yè)技術人才,畢業(yè)生就業(yè)率達98%,就業(yè)穩(wěn)定率達95%,畢業(yè)生中還涌現出一大批*人才和致富帶頭人,現個人總資產達千萬的畢業(yè)生有數百人;過硬的教學質量、嚴格的學生管理、高度負責的就業(yè)推薦,得到了各級*和社會各屆的認可和贊譽;曾多次獲得湖南省教育廳授予的"*民辦學校"稱號;獲得長沙市教育局 "依法辦學、誠信辦校"等榮譽稱號。
長沙博雅衛(wèi)生學校 收費標準
培養(yǎng)目標: 蒙氏數學、奧爾夫音樂、蒙氏美育、蒙音樂、感覺統合、蒙氏啟蒙。
技能考證: 舞蹈等級證、鋼琴等級證、蒙氏教育資格證、幼兒教師資格證、中級禮儀、營養(yǎng)師、幼兒心理咨詢師。
就業(yè)方向: 早教開發(fā)師,從事社區(qū)教育咨詢部、少年 宮、少兒圖書館、少兒出版社、媒體少兒部等兒童社會 服務機構各級各類早教機構。
招生人數: 100 學制: 3 年
1.教師應轉變觀念,積極參與教育科研工作
要想成為一名*的教育工作者,必須要勇于實踐,用于創(chuàng)新,積極從事教育科研工作。*教育家蘇霍姆林斯基說過:"如果你要想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣,使天天上課不致變成一種單調的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事一些研究的這條道路上來。"由此可見,沒有研究意識和習慣的教師,就不能提高自身的工作能力,也不能適應社會發(fā)展的需要。教師應該清醒的認識到,教育科研是教育工作的一部分,是每個教師必須履行的職責,只有真正才思想上發(fā)生改變,主動增強開展教育科研的自覺性和主動性,才能真正成為教育科研的主人。
1.情況介紹
醫(yī)學美容技術專業(yè)現有專任教師30人,碩士研究生25人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質型教師 27人.兼職教師8人,講師15人,初級5人。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,形成了"企業(yè)*引領、專兼結合、優(yōu)勢互補"的教學團隊。通過校企合作、共同參與的途徑,培養(yǎng)校內外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮校內外專業(yè)帶頭人的技術優(yōu)勢和引領作用。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到長沙各省市級醫(yī)院和美容機構進修學習,安排專業(yè)教師出境學習行業(yè)先進技術、職教新理念。同時聘請美容行業(yè)*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了兼職教師庫,加強兼職教師教學能力培訓,兼職教師每學期承擔部分專業(yè)課教學,參與專業(yè)建設、課程建設、教學實施、項目開發(fā)、頂崗實習指導、畢業(yè)設計指導等教學過程。
學校由旅居澳大利亞的愛國華人秦湘衡先生創(chuàng)建,創(chuàng)始之初學校名稱為"長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校",曾開設有工商企業(yè)管理、計算機科學與技術、英語、航空服務、自動化、電子電器、機械制造等多個熱門專業(yè)的中等學歷教育和大專、本科層次的高等非學歷教育及各類職業(yè)技能培訓;培養(yǎng)了上萬名實用型、技能型專業(yè)技術人才,畢業(yè)生就業(yè)率達98%,就業(yè)穩(wěn)定率達95%,畢業(yè)生中還涌現出一大批*人才和致富帶頭人,現個人總資產達千萬的畢業(yè)生有數百人;過硬的教學質量、嚴格的學生管理、高度負責的就業(yè)推薦,得到了各級*和社會各屆的認可和贊譽;曾多次獲得湖南省教育廳授予的"*民辦學校"稱號;獲得長沙市教育局 "依法辦學、誠信辦校"等榮譽稱號。
長沙博雅衛(wèi)生學校 收費標準
培養(yǎng)目標: 蒙氏數學、奧爾夫音樂、蒙氏美育、蒙音樂、感覺統合、蒙氏啟蒙。
技能考證: 舞蹈等級證、鋼琴等級證、蒙氏教育資格證、幼兒教師資格證、中級禮儀、營養(yǎng)師、幼兒心理咨詢師。
就業(yè)方向: 早教開發(fā)師,從事社區(qū)教育咨詢部、少年 宮、少兒圖書館、少兒出版社、媒體少兒部等兒童社會 服務機構各級各類早教機構。
招生人數: 100 學制: 3 年
1.教師應轉變觀念,積極參與教育科研工作
要想成為一名*的教育工作者,必須要勇于實踐,用于創(chuàng)新,積極從事教育科研工作。*教育家蘇霍姆林斯基說過:"如果你要想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣,使天天上課不致變成一種單調的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事一些研究的這條道路上來。"由此可見,沒有研究意識和習慣的教師,就不能提高自身的工作能力,也不能適應社會發(fā)展的需要。教師應該清醒的認識到,教育科研是教育工作的一部分,是每個教師必須履行的職責,只有真正才思想上發(fā)生改變,主動增強開展教育科研的自覺性和主動性,才能真正成為教育科研的主人。
1.情況介紹
醫(yī)學美容技術專業(yè)現有專任教師30人,碩士研究生25人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質型教師 27人.兼職教師8人,講師15人,初級5人。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,形成了"企業(yè)*引領、專兼結合、優(yōu)勢互補"的教學團隊。通過校企合作、共同參與的途徑,培養(yǎng)校內外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮校內外專業(yè)帶頭人的技術優(yōu)勢和引領作用。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到長沙各省市級醫(yī)院和美容機構進修學習,安排專業(yè)教師出境學習行業(yè)先進技術、職教新理念。同時聘請美容行業(yè)*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了兼職教師庫,加強兼職教師教學能力培訓,兼職教師每學期承擔部分專業(yè)課教學,參與專業(yè)建設、課程建設、教學實施、項目開發(fā)、頂崗實習指導、畢業(yè)設計指導等教學過程。
