年底，各大機(jī)構(gòu)即將公布的2007年求職與招聘熱門行業(yè)及職位統(tǒng)計(jì)，成為職場人士和即將邁入職場的求職者關(guān)注的焦點(diǎn)，今年有哪些熱門職位、這些職位在明年或今后幾年內(nèi)的發(fā)展前景如何，都將成為職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考，我們將以目前比較熱門的幾個(gè)行業(yè)為序，詳細(xì)介紹這些行業(yè)中的熱門職位，解讀它們的發(fā)展走勢、薪資行情，并為希望進(jìn)入這一行業(yè)的人提供培訓(xùn)信息和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
熱門職位
軟件測試工程師
軟件工程師
游戲開發(fā)測試人才
網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師
IT管理人才
某機(jī)構(gòu)近期發(fā)布的2007熱門行業(yè)顯示，前三名均為IT業(yè)崗位，分別是互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)軟件類。其中，軟件工程師、軟件測試工程師人才需求很大，另外網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師和游戲設(shè)計(jì)、開發(fā)人才的上升趨勢很猛。
從在招聘網(wǎng)站發(fā)布的求職信息和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的報(bào)名數(shù)量可以看出，這些職位成了IT人才競相爭搶的香餑餑，但智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝健提醒廣大求職者，雖然一些熱門職位的需求量很大，但競爭指數(shù)（職位求職人數(shù)/企業(yè)需求數(shù)）也非常高，如軟件測試工程師和軟件工程師，競爭指數(shù)均為22-24.相比起來，IT管理人才如項(xiàng)目經(jīng)理以及首席技術(shù)官（CTO）、首席信息官（CIO）則更容易求職。
一 軟件測試工程師 人才缺口達(dá)20萬
職位描述：軟件測試工程師的主要職責(zé)是查找軟件產(chǎn)品中存在的問題，并追蹤和驗(yàn)證問題的處理，保證軟件質(zhì)量。隨著數(shù)字化時(shí)代的來臨，大到國防、航天、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，小到洗衣機(jī)、手機(jī)、相機(jī)、MP3等日常產(chǎn)品，每個(gè)行業(yè)幾乎都離不開軟件的應(yīng)用。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，所有這些產(chǎn)品都必須經(jīng)過大量、專業(yè)、嚴(yán)格的測試工作后方可上市，這就需要大量懂得測試?yán)碚摵头椒ǖ膶I(yè)測試工程師。
某機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口達(dá)到20萬，并有逐年擴(kuò)大的趨勢。
薪酬情況：，軟件測試工程師的平均起薪大都在每月3000－5000元，工作2－3后，掌握較多測試經(jīng)驗(yàn)和方法的測試工程師的薪水普遍在每年10萬－15萬元。
職位預(yù)測：從宏觀上來看，軟件測試人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大，薪酬比現(xiàn)在也會(huì)有很大的上揚(yáng)空間。
資格認(rèn)證：*計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試
「入職攻略」
這個(gè)職業(yè)對從業(yè)者的專業(yè)和性別沒有太多要求，重要的是豐富的測試經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷培養(yǎng)自己逆向思維的測試思想。同時(shí)由于很多軟件的測試是針對某一特定行業(yè)或領(lǐng)域，因此，掌握該領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)也非常重要。只要你比別人掌握的方法多，經(jīng)驗(yàn)更豐富，在這個(gè)行業(yè)中就有立足之地，并且很快就會(huì)脫穎而出。
「經(jīng)驗(yàn)者談」女性有一定優(yōu)勢
臧俊霞，北京中軟資源信息科技服務(wù)有限公司軟件測試工程師
我原來從事硬件測試的工作，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做了軟件測試，收入有所提高。軟件測試人員需要認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感，所以女性反倒有一定的優(yōu)勢。工作比較枯燥，也常加班，有點(diǎn)累，但發(fā)現(xiàn)bug時(shí)心里就會(huì)有成就感，很開心。
與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優(yōu)勢就是發(fā)展方向多，由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這個(gè)過程中，不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能鍛煉項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等各種能力，從而為自己的多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二 軟件工程師 Java軟件人才今年最火
職位描述：主要是指開發(fā)、使用、維護(hù)高端商用軟件或者企業(yè)級軟件的人才。軟件工程師跟一般程序員的分別在于，一個(gè)程序員的工作是按照指定的specification來做coding，而軟件工程師的工作則需要規(guī)劃。
今年，Java軟件開發(fā)工程師成為所有軟件工程師中最火的一類，超過了.net軟件人才。北京達(dá)內(nèi)科技有限公司CEO韓少云告訴記者，Java軟件人才和.net軟件人才的市場需求量是3：1，同時(shí)，該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生的比例則為9：1.
薪酬情況：據(jù)韓少云介紹，Java軟件開發(fā)工程師剛?cè)肼毜脑滦狡骄鶠?000元到5000元。*英才網(wǎng)調(diào)查顯示，具有3年經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師平均年薪為9萬元。高級軟件架構(gòu)師的年薪平均為18萬元。
職位預(yù)測：受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境以及國內(nèi)軟件外包公司上市的影響，軟件工程師的需求持續(xù)上漲。
資格認(rèn)證：*計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試。
「入職攻略」
能否勝任軟件工程師與教育背景關(guān)系不大，只要邏輯思維好、數(shù)學(xué)能力強(qiáng)就可以。另外，做這行需要性格沉穩(wěn)、有耐心，能坐得住。剛?cè)胄袝r(shí)不要過于重視薪水，要看公司的軟件業(yè)務(wù)背景，找到適合自己的崗位。程序員、軟件工程師、軟件架構(gòu)師按步驟發(fā)展，入行前的規(guī)劃很重要。
三 游戲開發(fā)、測試人才 手機(jī)游戲人才鳳毛麟角
職位描述：可細(xì)分為游戲策劃師（負(fù)責(zé)游戲的總體創(chuàng)意和設(shè)定工作）、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)（負(fù)責(zé)游戲的畫面視覺效果）、游戲程序開發(fā)（完成整個(gè)游戲的正常運(yùn)行）、AI設(shè)定、玩家數(shù)據(jù)傳輸?shù)裙ぷ鳌?/FONT>
游戲產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)了對人才的大批量需求。從統(tǒng)計(jì)來看，對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個(gè)月都呈現(xiàn)比較大的增長趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。
其中，又以手機(jī)游戲的增長最為迅速。游戲教學(xué)總監(jiān)胡瀟告訴記者，手機(jī)游戲行業(yè)的快速發(fā)展帶來了強(qiáng)勁的人才需求，但目前熟悉手機(jī)游戲行業(yè)、對游戲產(chǎn)品深刻理解并能迅速判斷產(chǎn)品品質(zhì)的手機(jī)游戲?qū)I(yè)人才是鳳毛麟角，手機(jī)游戲公司在招聘這類專業(yè)游戲人才時(shí)往往遇到屢次招不到人的窘境。
薪酬情況：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設(shè)計(jì)月薪5000－8000元，程序開發(fā)月薪5000－1.5萬元。
職位預(yù)測：胡瀟表示，人才的供不應(yīng)求，必然導(dǎo)致從業(yè)人員的薪資普遍較高，并且薪資的增長速度明顯高于其他行業(yè)的平均水平。
資格認(rèn)證：信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的*信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書、AutoDesk認(rèn)證證書。
「入職攻略」
游戲從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識(shí)，與我國現(xiàn)行的學(xué)歷教育所講授的知識(shí)差別很大，如果只是掌握了傳統(tǒng)學(xué)歷教育的理論知識(shí)，很難涉足游戲行業(yè)，需要職業(yè)培訓(xùn)的彌補(bǔ)。這行非常適合熱愛游戲、有志于從事游戲行業(yè)、勇于挑戰(zhàn)自我的年輕人。
四 網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師 安全技術(shù)成為IT業(yè)頭等大事
職位描述：主要工作是維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全，可涉及的行業(yè)很寬泛，包括各大企業(yè)、電信、銀行證券業(yè)、系統(tǒng)集成與服務(wù)供應(yīng)商、電子商務(wù)和電子政務(wù)等。
CompTIA（計(jì)算技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)）進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，安全技術(shù)將是IT專業(yè)人員今年的頭等大事，而去年，安全技術(shù)還僅位于第二名。一項(xiàng)新的調(diào)查顯示，在IT專業(yè)人員列出的今年將對他們的企業(yè)產(chǎn)生*影響的技術(shù)清單中，安全排在*位，同時(shí)，IT經(jīng)理越來越關(guān)注安全技術(shù)。隨著網(wǎng)絡(luò)安全問題隱患日益增多，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)安全人員的需求大大增加。
薪酬情況：CISP（*注冊信息安全專業(yè)人員）獲得者是各單位開展信息安全保障工作的主力軍和重要骨干。據(jù)神州數(shù)碼教育資深講師張勝生介紹，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，CISP年薪在10萬以上，CISSP（注冊信息系統(tǒng)安全專業(yè)人員）還會(huì)更高一些。
職位預(yù)測：張勝生表示，目前全球有近3萬CISSP，僅香港就有約2000人，國內(nèi)去年的CISSP的數(shù)量約200余人，今年雖然增加了不少，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場對信息安全人才的需求。
資格認(rèn)證：CISSP（Certified Information System Security Professional）認(rèn)證（全球范圍內(nèi)最權(quán)威信息安全認(rèn)證）、CISP（Certified Information Security Professional）認(rèn)證。
「入職攻略」
從目前來看，參加信息安全認(rèn)證的人員都是在信息安全領(lǐng)域具備相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、知識(shí)及才能的專業(yè)人士。大型企業(yè)信息安全管理*與IT管理*人員通過正規(guī)的CISP培訓(xùn)，才能成為信息安全技術(shù)或管理人才。
五 IT管理人才 IT技術(shù)人員良好轉(zhuǎn)型方向
職位描述：包括項(xiàng)目經(jīng)理及首席技術(shù)官（CTO）/首席信息官（CIO）等，針對IT運(yùn)營維護(hù)產(chǎn)品或服務(wù)市場進(jìn)行技術(shù)分析、競爭分析和市場調(diào)研工作；參與公司的戰(zhàn)略合作策略制定，協(xié)助完成公司IT運(yùn)維解決方案的市場推廣計(jì)劃。
近年來，IT已經(jīng)滲入到社會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，*、企業(yè)對于IT運(yùn)維的重視程度不斷增加，眾多IT公司涉足IT服務(wù)領(lǐng)域，直接導(dǎo)致了對IT服務(wù)人才的旺盛需求。2007年，IT服務(wù)管理專業(yè)人才的需求超過萬人。
但神州數(shù)碼IT服務(wù)專家、教育資深講師李景春同時(shí)表示，雖然該職位就業(yè)前景光明，但要求也比較高，不光需要基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、數(shù)據(jù)庫知識(shí)，還需要能夠很好理解客戶的業(yè)務(wù)，善于溝通。除具備CCIE、OCP等廠商認(rèn)證外，*還要具備ITIL、cobit等資質(zhì)認(rèn)證。
薪酬情況：高端人才年薪20萬元以上，低端年薪10萬元以上。
職位前景：李景春認(rèn)為，明年IT服務(wù)行業(yè)會(huì)有30%以上的增長空間。IT運(yùn)維解決方案經(jīng)理職業(yè)需求會(huì)穩(wěn)中有升，薪資也有望水漲船高，該職位在未來幾年都將供不應(yīng)求。
資格認(rèn)證：ITIL（Information Technology Infrastructure Library，IT基礎(chǔ)架構(gòu)庫）認(rèn)證，即國際IT運(yùn)營與服務(wù)管理資格認(rèn)證，被稱為“IT界的MBA”。目前在國內(nèi)認(rèn)證最多的是其中的ITIL Foundation，培訓(xùn)時(shí)間為3天，考試半天，培訓(xùn)費(fèi)5600元，考試費(fèi)1500元。
「入職攻略」
該職位需要3年以上IT運(yùn)維的工作經(jīng)驗(yàn)，所以是廣大IT技術(shù)人員轉(zhuǎn)型的良好方向。在工作中除了積累IT運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)外，還要多注意溝通和文檔能力的提高，并對產(chǎn)品開發(fā)流程、銷售流程具備一定的了解。
