平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位管理制度改革

教育部召開直屬單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)

2007-09-26

　　教育部直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施部署工作會(huì)議今天在京召開。教育部黨組成員、副部長(zhǎng)李衛(wèi)紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記“6·25”重要講話和“8·31”重要講話精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化事業(yè)單位人事制度改革，建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，充分調(diào)動(dòng)直屬事業(yè)單位廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　李衛(wèi)紅指出，在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育體制改革全面深入的形勢(shì)下，深化事業(yè)單位人事制度改革，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在科學(xué)判斷國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，全面把握當(dāng)今世界人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)，深刻分析我國(guó)基本國(guó)情和戰(zhàn)略任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼黨政機(jī)關(guān)干部制度改革和企業(yè)人事制度改革之后作出的一項(xiàng)關(guān)系全局的重大決策。

　　李衛(wèi)紅說(shuō)，改革開放以來(lái)，特別是黨的十六大以來(lái)，教育戰(zhàn)線按照中央的要求積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，在轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、科學(xué)設(shè)置崗位、深化職稱改革、促進(jìn)人才交流、搞活工資分配等方面進(jìn)行了深入探索，為教育改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。在新形勢(shì)下，建立和實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，是落實(shí)中央關(guān)于事業(yè)單位改革總體部署、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、推動(dòng)事業(yè)單位自身發(fā)展、加快人才隊(duì)伍建設(shè)以及事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。

　　李衛(wèi)紅強(qiáng)調(diào)，各直屬事業(yè)單位要以人事制度改革為動(dòng)力，以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，以增強(qiáng)活力為目標(biāo)，積極、扎實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革方向，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持規(guī)范管理，堅(jiān)持抓好重點(diǎn)，深化人事制度改革，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，確保崗位設(shè)置管理實(shí)施工作平穩(wěn)順利推進(jìn)。

　　教育部人事司司長(zhǎng)吳德剛主持會(huì)議，人事司有關(guān)負(fù)責(zé)同志作了政策的解釋和說(shuō)明。教育部直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和人事*負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。   

摘自：《*教育報(bào)》2007年9月26日