廣州白云區(qū)在職mba研修班，2020開年之際，疫情突如其來，影響了社會方方面面，經(jīng)濟、教育首當(dāng)其沖。廣州MBA培訓(xùn)班毋庸置疑也受到了影響，關(guān)于什么是MBA,MBA面試常見問題,MBA有哪些課程,MBA帶來的好處,MBA提前面試技巧,MBA考試時間,MBA面試技巧,下面小編給大家講解一下
一聽到MBA很多人會產(chǎn)生疑問什么是MBA；那我普及一下什么是MBA，首先MBA是一種專業(yè)碩士學(xué)位，與全日制學(xué)歷碩士研究生還有有所不同，MBA是培養(yǎng)企業(yè)能勝任公司高級管理工作需要的專業(yè)人員，MBA也分在職MBA，在職MBA不僅可以提高學(xué)位，還可以經(jīng)過在職學(xué)習(xí)提高管理水平。在職MBA的含金量比較高，讀在職MBA不盡在學(xué)歷上、資歷上有所提升。
如果參加MBA考試首先少不了的就是面試，那面試最常見的問題我們今天就大概的來整理一下， 1.就是問公司構(gòu)架:問這個問題無法就是想了解你在公司的職位。 2.這里基本會問對未來的規(guī)劃：這里就是想了解你對未來有什么規(guī)劃，遇到問題怎么解決克服。 3.到這里我覺得會問你學(xué)完之后是繼續(xù)原公司工作，還是跳槽到其它公司。 4.這個問題比較關(guān)鍵會問你學(xué)完MBA后對你有什么幫助，這是一個比較犀利的問題，看是簡單，實則滿滿的坑。
MBA課程設(shè)置一般跟學(xué)員有關(guān)系，不過基本課程都有企業(yè)戰(zhàn)略與治理，運營管理，財務(wù)金融以及新經(jīng)濟學(xué)等還有很多課程我就不異議舉列了，MBA通俗的理解也可以認(rèn)為企業(yè)管理培訓(xùn)，那什么是管理，有名人這樣說過：管理就是確切的知道別人去做什么，并使用他*的方法去干，管理是由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程。
說一下我的親身經(jīng)歷，在2018年我在廣州MBA培訓(xùn)班獲得了MBA學(xué)歷，首先在這里要感謝當(dāng)時授課的Y老師，K老師以及W老師，還有我們班上的同學(xué)L同學(xué)、Z同學(xué)、X同學(xué)、Z同學(xué)、F同學(xué)等太多了我就不一一說明了。自從學(xué)習(xí)過MBA后我會到原來的公司地位也是水漲船高，從原來的的月薪2萬多收入，到現(xiàn)在5萬多的收入，當(dāng)然還有年底分紅，這些都是學(xué)習(xí)MBA后帶來的變化，所以說人要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的往自生投資才是*的投資也是不會虧本的投資。當(dāng)然我說這些不是為了炫耀，而是為了后面的學(xué)弟學(xué)妹更加堅定一些目標(biāo)，不要半途而廢。
申請材料是備考人進(jìn)入MBA院校的*道門檻，通過對申請材料的作答使MBA面試?yán)蠋煆囊粋€平面上認(rèn)識你，而在面試階段MBA院校會更直觀地選拔出符合其培養(yǎng)目標(biāo)的人選。影響MBA提前面試通過的評分因素：在申請MBA之前，考生應(yīng)當(dāng)首先明確自身的優(yōu)勢，在申請材料和面試中充分突出自身優(yōu)勢，讓考官看到自身的亮點，教育背景在面試考核方面占一定的比例，賽優(yōu)教育提示大家要填寫真實的教育背景，無論優(yōu)秀或普通的教育背景，MBA考試是綜合性的評定，更加注重對考生管理潛質(zhì)的考查。
轉(zhuǎn)眼2020年已經(jīng)過半，開設(shè)MBA的各商也陸續(xù)開始啟動招生工作。其報名時間在10月份，考試時間在12月份下旬。對于考生來說，現(xiàn)在這個時期應(yīng)當(dāng)是十分充實了，一方面需要準(zhǔn)備之后舉行的筆試，另一方面也要關(guān)注院校在當(dāng)年發(fā)布的新政策。而想要參加提面的考生們，在這個時期應(yīng)當(dāng)開始進(jìn)行報名、準(zhǔn)備提面資料、報名、以及進(jìn)行提面相關(guān)訓(xùn)練了。需要準(zhǔn)備什么材料相信很多伙伴都已知曉，我就不在做重復(fù)解答了，如果還沒有找到心儀的MBA商可以聯(lián)系我們下方工作人員的電話，有疑問都可以撥打我們下方電話進(jìn)行咨詢。
在前期我有簡單講過MBA面試遇到的基本問題，今天在詳細(xì)的在探討下這個問題，我也整理了一份資料供大家參考。當(dāng)你去參加MBA考試時，你肯定準(zhǔn)備很充分，當(dāng)然就怕哪種愣頭青啥都不懂往前沖，*灰頭土臉沒有錄取。首先是你要整理一份資料，比如你在公司擔(dān)任什么職務(wù)；對下屬和同事是如何評價你的管理風(fēng)格，當(dāng)然最主要的離不開對公司創(chuàng)造的價值，面試官基本都是圍繞這些問題進(jìn)行問答。
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