2023年人力資源管理師考試報名開始了,想報名的小伙伴可以咨詢客服或來電咨詢哦! 人力資源管理師考試分為理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審。其中三/四級考生不考綜合評審。

理論知識分為職業(yè)道德和專業(yè)知識,共125道選擇題,其中職業(yè)道德25道,專業(yè)知識100道(單選60道+多選40道)。

專業(yè)技能考試題型主要是簡答題、綜合分析、計算題,共6道。

綜合評審考核方式主要有論文寫作、文件筐、論文加答辯。論文提交具體時間需以官網(wǎng)為準。

目前人力資源管理師各地組織考試,考試題型、題量等各地略有不同,具體的考試題型、題量以組織考試機構發(fā)布的公告為準。

職業(yè)前景

《企業(yè)人力資源管理師》*證書是目前國內人力資源管理領域一受*法律認可*證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據(jù)。人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)調查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調查顯示,人力資源的月薪,高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間:助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

知識分享:

二級人力資源管理師考三科:基礎知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審,及格分60分。

1、考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內容:理論知識(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機考試E、成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。

(2)專業(yè)技能考試

A、考試內容:專業(yè)技能(100分)B、題型:改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機考試D、成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績**。

(3)綜合評審

A、考試內容:論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式:以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法:綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%

2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得相對應級別的*證書。

報名地址:昆明市人民中路33號巨龍大廈14樓C1(小花園新西南百盛旁曲靖市商業(yè)銀行樓上) 

可乘公交:K5,74,69,54,2,108,78,83,129,56,237,A2。(小花園站、文廟站)