黃巖模具的發(fā)展離不開(kāi)先進(jìn)的管理,沒(méi)有科學(xué)先進(jìn)的管理,黃巖模具的發(fā)展就會(huì)受阻,一走進(jìn)黃巖模具企業(yè),馬上給人耳目一新的感覺(jué)――整潔、有序、表單清晰。各種管理制度如考勤、職工行為規(guī)范、生產(chǎn)部管理、試模計(jì)劃、質(zhì)量曝光臺(tái)等一目了然。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有好的管理公司就會(huì)一團(tuán)糟,所以先進(jìn)科學(xué)的管理讓黃巖模具的發(fā)展提供了有力的保證。
黃巖模具在技術(shù)和管理雙保險(xiǎn)下,如何開(kāi)拓市場(chǎng)呢?模具市場(chǎng)的相互壓價(jià)的惡性競(jìng)爭(zhēng)使地企業(yè)發(fā)展受到阻,與其惡性競(jìng)爭(zhēng)不如良性發(fā)展,黃巖模具的企業(yè)抱團(tuán)求發(fā)展。這在模具業(yè)成為一種新的市場(chǎng)規(guī)則。
引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才是黃巖模具發(fā)展的又一關(guān)鍵性舉措。他們不惜血本引進(jìn)人才,建立完善的員工薪酬激勵(lì)體系,創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍,包括建設(shè)良好的企業(yè)文化來(lái)吸引人才,留住人才。他們不僅在管理、設(shè)計(jì)崗位上廣泛使用人才,而且注重在普通工人層面上使用人才,在被考察的模具企業(yè)中,已經(jīng)出現(xiàn)了很多擁有本科學(xué)歷的模具鉗工,他們良好的素質(zhì),為產(chǎn)品質(zhì)量提供了技術(shù)保障;他們還注重人才的再教育和再培養(yǎng)。人才為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了先決條件。
從黃巖模具的發(fā)展我們可以從中看出,模具企業(yè)要取地進(jìn)步,也遵循一定的規(guī)律,注重技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展,先進(jìn)的管理,在競(jìng)爭(zhēng)日趨同質(zhì)化的今天,產(chǎn)品的配套服務(wù)是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn),模具企業(yè)更要注重銷售人員培訓(xùn),注重售后服務(wù),提供個(gè)性化服務(wù),以創(chuàng)造美譽(yù)度,鞏固開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人員,他注重人才的再教育和再培養(yǎng),人才為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了先決條件。模具企業(yè)應(yīng)注重聯(lián)盟力量,不能單打獨(dú)斗,要擴(kuò)大生產(chǎn),要規(guī)?;?,就要構(gòu)筑全球化的網(wǎng)絡(luò),揚(yáng)長(zhǎng)避短,與供應(yīng)商、渠道商、同行聯(lián)盟。這是未來(lái)發(fā)展的一種趨勢(shì),已在目前產(chǎn)業(yè)集群(模具產(chǎn)業(yè)園)快速發(fā)展的過(guò)程中得到了印證。