鄉(xiāng)村規(guī)劃師的職能是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議;列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*涉及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,定期聽取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見與建議;

鄉(xiāng)村規(guī)劃師是對鄉(xiāng)村振興作規(guī)劃的專業(yè)型人才,也是*大力扶持的新職業(yè)。其主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議。為貫徹落實(shí)文件精神,深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,培養(yǎng)本土人才,推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,提高鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員理論與技能水平,解決我國鄉(xiāng)村振興專業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍薄弱等問題。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報(bào)名考試時(shí)間公示

明確堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置,大力培養(yǎng)本土人才,引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng),推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。為貫徹落實(shí)文件精神,深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,培養(yǎng)本土人才,推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,提高鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員理論與技能水平,解決我國鄉(xiāng)村振興專業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍薄弱等問題,保證*各項(xiàng)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)完成,加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村規(guī)劃崗位人員的能力素養(yǎng)。特開展鄉(xiāng)村規(guī)劃師職業(yè)能力培訓(xùn)及考試工作;考試采取線上考培形式,滿足參加人員的需求。

人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國鄉(xiāng)村的發(fā)展長期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f"人才"即時(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報(bào)名考試時(shí)間公示

鄉(xiāng)村規(guī)劃就業(yè)前景如何

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在我國應(yīng)屆畢業(yè)生在崗位工作1到3年的工資能達(dá)到7000左右,鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報(bào)名考試時(shí)間公示 工作5到10年 能夠達(dá)到13000左右。就業(yè)趨勢將會越來越好!

城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)職位變化早在2017年就開始呈上升趨勢,我國城市化建設(shè)一直都處在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的階段,預(yù)計(jì)在今后至少十年間城鄉(xiāng)規(guī)劃的職位都會缺乏大量人才,也預(yù)示著城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景十分廣闊。

就形勢來看,對規(guī)劃師的需求量巨大,因?yàn)?需要規(guī)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)太多。接下來十年間會大力推進(jìn)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)和鄉(xiāng)村規(guī)劃師的培訓(xùn)!