學校堅持"制度治校"。堅持黨委領導下的校長負責制,優(yōu)化"黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與"的治理結構。完善《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》《學術委員會實施辦法》《教代會實施辦法》《理事會實施辦法》等基本制度,推進決策、管理的科學化、民主化、法治化,*學校內部治理機構運行更加規(guī)范、高效。推進規(guī)章制度"廢、改、立、釋",從制度源頭推進簡政放權、激發(fā)活力。學校實施"強院興校"行動,逐步擴大*的辦學自主權,打造"一院一品牌"。健全法律顧問制度,聘請常年法律顧問。依法健全信息公開機制,加大主動公開力度,自覺接受監(jiān)督。

學校堅持"文化塑校"。把弘揚社會主義核心價值觀作為行動指南,把弘揚杰出校友張桂梅精神作為核心內容,把加強校風教風學風建設作為重要載體,把創(chuàng)建"文明校園"作為重要抓手,系統推進文化建設,構建"桂梅精神人人踐行、紅色歌曲個個傳唱、紅色基因代代相傳、民族團結處處開花、文明習慣時時養(yǎng)成"的文化體系。打造"禾雨"文化品牌,在新時代廣泛傳唱《北京有個金太陽》,開展"追尋紅色印記、傳承革命精神"重走長征路實踐研修活動,傳承紅色基因,賡續(xù)紅色血脈。加強校風教風學風建設,提升師生的精神風貌、精神狀態(tài)和精神氣質。學校被評為第二屆云南省文明校園并推薦為*文明校園先進學校候選單位,被認定為"云南省鑄牢*民族共同體意識研究基地",榮獲"云南省民族團結進步示范單位"等榮譽稱號。

學校主動服務地方經濟社會發(fā)展。建校至今一直堅守師范教育傳統,為滇西北培養(yǎng)了4萬余名"下得去、留得住、教得好、有發(fā)展"的中小幼教師。成立了"麗江市經濟發(fā)展研究中心""麗江市高校新型智庫""麗江文化旅游研究中心""遺產旅游研究基地",大力推進麗江社會經濟發(fā)展理論研究、應用研究,為麗江經濟社會發(fā)展提供智力支撐。充分發(fā)揮"麗江市教師發(fā)展中心""麗江市中*幼兒園教師培訓基地"職能,積極開展基礎教育研究,先后培訓麗江市中小幼教師3萬人次。服務文化旅游產業(yè)發(fā)展,承擔旅游行業(yè)企業(yè)的培訓任務,1992年以來,為滇西北區(qū)域旅游產業(yè)、文化產業(yè)等培養(yǎng)了5000余名專業(yè)人才,積極參與麗江有關旅游規(guī)劃編制和課題研究。服務生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展,注重麗江乃至三江并流區(qū)域生物資源的開發(fā)和利用,與*昆明植物研究所合作設立高山資源植物聯合研究實驗室,共建麗江高山植物標本館,發(fā)揮科學研究優(yōu)勢,利用研究成果服務地方生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展。