兒童的感官刺激如果沒有間歇性的休息,不但沒有受到感官刺激而且會退步。因此,在安排幼兒感官整合課程時,一定要注意動態(tài)與靜態(tài)的結(jié)合,以促進(jìn)感官整合的良好發(fā)展。
感統(tǒng)訓(xùn)練師證在哪報考新政策一覽表
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孩子們因?yàn)楦薪y(tǒng)失調(diào)在生活、學(xué)習(xí)、人際交往與身心健康都受影響,卻未被別人看見和理解。家長和社會一味用正常的標(biāo)準(zhǔn)去要求、衡量與評論他們,孩子們心里有苦說不出。
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幼兒尤其是感統(tǒng)失調(diào)的幼兒缺乏個人動機(jī)與興趣,主動性差,意志水平低下,在訓(xùn)練中一味采取強(qiáng)迫手段,或者乏味的機(jī)械訓(xùn)練,幼兒會產(chǎn)聲厭煩、恐懼、害怕等不良情緒,訓(xùn)練遭到失敗,所以在訓(xùn)練中創(chuàng)設(shè)良好的氛圍是至關(guān)重要的,讓幼兒喜歡身處其中,在快樂的氣氛下自動自發(fā),全力去做,這樣也容易發(fā)展出原本不足的能力
【報考對象】
1、從事中*、幼兒教學(xué)工作的學(xué)校老師;
2、*階段文化課、藝術(shù)課、素質(zhì)課、托管類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師;
3、兒童中心、工作站、師;
4、從事幼兒、青少年行為矯正的醫(yī)務(wù)工作人員;
5、有志于兒童感統(tǒng)培訓(xùn)的各界人士;
6、3-12歲兒童家長。
在很多地區(qū),感統(tǒng)師的薪資待遇普遍在5000—12000左右,當(dāng)然具體待遇還要你對應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)水平,所以新人聘用后一定不要浮躁!