職業(yè)千萬(wàn)種,物業(yè)管理行業(yè),談不上是一門高大上的行業(yè),但從中少不了多層體驗(yàn),生命在于運(yùn)動(dòng),但與此同時(shí),生命重在體驗(yàn),內(nèi)在的全生命周期,外加林林種種的客戶,通過(guò)您的*定位、吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏,或許,您的人生高度,就在物業(yè)管理行業(yè)綻放。溝通能力:您需要具備很強(qiáng)的與人溝通的能力。物業(yè)經(jīng)理需要與房東,租客以及物業(yè)維護(hù)人員等進(jìn)行清晰,明確的溝通。保證所有既定任務(wù)和突發(fā)狀況都能順利,有效的得到解決

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*物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在收費(fèi)模式上,包干制仍是目前國(guó)內(nèi)主流收費(fèi)模式,約95%的物業(yè)采用此類收費(fèi)模式,剩下5%采用酬金制的收費(fèi)模式。而在以美國(guó)為代表的發(fā)達(dá)*市場(chǎng)恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認(rèn)為中短期來(lái)看,國(guó)內(nèi)包干制為主導(dǎo)的趨勢(shì)仍將延續(xù),而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所提升。主要原因在于*尚未形成完善的政策和法律機(jī)制來(lái)支撐酬金制下強(qiáng)制性的信息披露,同時(shí)大部分物業(yè)公司是開(kāi)發(fā)商背景,定位著重在提升公司品牌,促進(jìn)主業(yè)銷售,采用包干制較為簡(jiǎn)便。長(zhǎng)期來(lái)看,酬金制的占比將進(jìn)一步提升,原因是賬務(wù)更加透明,更容易促進(jìn)物業(yè)服務(wù)的完善。

物業(yè)管理與人民生活息息相關(guān),在近年來(lái)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益日益顯著,有著良好的發(fā)展前景。物業(yè)管理,可以從廣義和狹義兩個(gè)方面定義。廣義的物業(yè)管理,是不動(dòng)產(chǎn)管理活動(dòng)的總稱,是指業(yè)主通過(guò)自行管理、委托其他管理人或者物業(yè)服務(wù)企業(yè)等方式,對(duì)其所有的建筑物及其附屬設(shè)施進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)和管理的活動(dòng)。狹義的物業(yè)管理,是指業(yè)主通過(guò)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動(dòng)。

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物業(yè)公司的物業(yè)管理人員報(bào)名須具備哪些條件?物業(yè)公司的物業(yè)管理人員是取得物業(yè)管理從業(yè)資格(職業(yè)證書(shū))的,這些條件與物業(yè)公司的專業(yè)無(wú)關(guān),但根據(jù)物業(yè)管理的要求與規(guī)定,物業(yè)公司的物業(yè)管理人員具有以下二個(gè)方面的*:是從事物業(yè)管理工作的經(jīng)驗(yàn)豐富的物業(yè)管理工作人員,具有*物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)技能的物業(yè)管理專業(yè)人員。