人力資源管理師證書有用的,可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師證書考試科目有什么?適合哪些人報考?

人力資源管理師證書有用嗎

有用的,人力資源管理師證書可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。企業(yè)人力資源管理師證書的用處一直是非常大的,對于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時候,也是會要求必須有企業(yè)人力資源管理師證。任何企業(yè)都離不開人力資源管理,可想而知整個就業(yè)市場對于企業(yè)人力資源管理師的需求有多大。如果你想要從事企業(yè)人力資源管理師相關(guān)工作就一定要考取這個證書,這是因為人力資源崗位在企業(yè)嚴重都是非常重要的一個好的企業(yè)是離不開一個好的人力資源管理師的,尤其是在企業(yè)面試的時候沒有證書是不會給你任何的機會,缺少了敲門磚是無法進入企業(yè)的。

人力資源管理師證書考試科目

四級、三級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》,兩個科目分別滿100分,及格60分。一級、二級考核三各科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和論文答辯?？荚嚂r間:每季度考試,每年3月、6月、9月和12月各安排一次考試,一般是周末,具體考試時間以當(dāng)期通知為準(zhǔn),可以咨詢相關(guān)報考老師了解。

人力資源管理師證書適合哪些人報考

從事人力資源工作的群體:這類人由于工作、晉升的需要,可能會考一個更高一級的證書,畢竟在這個人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書,不過目前的實際情況是,不是所有的公司都要求要有這個證書的,嚴格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多,大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。

在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員:特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證,也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生,不打算從事原有專業(yè)的工作,打算轉(zhuǎn)行的?，F(xiàn)在的*都流行考證,畢業(yè)找工作的時候,手里沒有幾個證書,都不好意思說!當(dāng)然,這個觀點是片面的,但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的,不管對自己有用沒用,先考幾個再說。有幾個證書,投簡歷的時候也會多幾分自信,誰又能完全否認呢?

咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體:這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒有一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。當(dāng)然除了這些人員,還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的,也有工作需要,需要了解人力資源的,還有對人力資源有興趣的,也會考這個證書。