視野綜合上海新聞晨報17日的報道:在不同地區(qū)、不同行業(yè)里,會計和金融人才整體走勢相對不會過剩。從今年上海才市行情來看,會計/會計主管一職需求穩(wěn)定,求職人數(shù)也常年不衰。
職場特點本年度會計人才的需求出現(xiàn)兩次高峰,一次是三四月,一次是10月。由于我國的會計報表的年度期間為1月1日至12月31日,因此在年初和年尾形成了兩個對會計人才的需求期,從而為會計類求職者提供了兩次較為集中的跳槽機會。
點評:盡管會計類人才需求比較穩(wěn)定,但市場的發(fā)展同樣對此類人才提出了更高的要求。目前而言,具有幾年會計工作實踐經驗,并取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、CCA的中高級會計人才成為搶手貨。此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。
職場特點本年度會計人才的需求出現(xiàn)兩次高峰,一次是三四月,一次是10月。由于我國的會計報表的年度期間為1月1日至12月31日,因此在年初和年尾形成了兩個對會計人才的需求期,從而為會計類求職者提供了兩次較為集中的跳槽機會。
點評:盡管會計類人才需求比較穩(wěn)定,但市場的發(fā)展同樣對此類人才提出了更高的要求。目前而言,具有幾年會計工作實踐經驗,并取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、CCA的中高級會計人才成為搶手貨。此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。