人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,例如很多hr,沒有*證書,會被很多單位拒之門外。

人力資源管理師有什么用

1、促進就業(yè):持有人力資源管理證書的基礎上,更容易找到對口的工作,尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人,有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

2、升職加薪:在企事業(yè)單位當中,具備了人力資源管理證書的人員,在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面,有更多的概率會獲得優(yōu)先權。

3、抵扣個稅:根據(jù)相關的政策顯示,在考取到了人力資源管理證書的當年,個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。

4、領取補貼:有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼,并且證書級別越高,領取的補貼越多,但會有條件上的限制,可咨詢當?shù)厣绫?。

5、積分落戶:部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人,會提供積分落戶這方面的協(xié)助,具體以公布的情況為準。

哪些人適合考人力資源管理師

人力資源從業(yè)者:由于工作、晉升的需要,HR可能會考一個更高一級的證書,畢竟在人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。

在校生:人力資源相關專業(yè)的學生,基本上在畢業(yè)前就會考完三級證書,這對他們找工作是有幫助的。當然,也有不少非本專業(yè)的學生在考,畢竟現(xiàn)在*流行考證。

想轉(zhuǎn)行到這個行業(yè)的人:有部分職場人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會去考這個證書用作敲門磚。