人力資源管理師證書(shū)作為國(guó)考證書(shū),含金量不言而喻,考取該證書(shū)后也能獲得多重使用用途。

1、職場(chǎng)的敲門(mén)磚

人力資源管理師證書(shū)對(duì)于考生的限制較少,適合初入職場(chǎng)的*生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過(guò)對(duì)考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識(shí),為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識(shí)的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚,展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

2、升職加薪的利器

當(dāng)代社會(huì)下,職場(chǎng)的升職加薪,不光看工作年限的長(zhǎng)短,更在意個(gè)人價(jià)值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個(gè)依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè),工作處理方法的思路在不斷的更新迭代,需要職場(chǎng)人保持不斷的學(xué)習(xí)。考取該證書(shū)后,代表個(gè)人的崗位競(jìng)爭(zhēng)力的增加。此外一些國(guó)企和企事業(yè)單位,每年還擁有職稱(chēng)薪資浮動(dòng)15%-30%。