人才入庫證書:是記錄入庫人員基本情況、專業(yè)方向、入庫等級等信息的書面證明,發(fā)行后由個人持有,在崗位晉升、人才選拔、錄用、*甄選時可作為參考依據(jù)。個人信息由授權(quán)信息采集單位負責收集上報,授權(quán)單位信息在職信網(wǎng)首頁頂端的企業(yè)信用查詢框內(nèi)通過社會信用統(tǒng)一代碼進行查詢;

信息采集方式

為保證個人信息采集的真實、客觀、可追溯,職信網(wǎng)個人信息采集分為客觀信息采集、源頭信息采集、信息預(yù)備案和簡歷大數(shù)據(jù)4種形式。

簡歷大數(shù)據(jù)

通過全息簡歷采集系統(tǒng),建立基于書面簡歷、電子簡歷、郵箱簡歷以及主流招聘系統(tǒng)簡歷為基礎(chǔ)的簡歷人才庫,通過數(shù)據(jù)交叉比對分析職業(yè)人相關(guān)信息,并通過手機實名認證定位身份信息,從而獲得簡歷真實性評價系數(shù),利用區(qū)塊鏈技術(shù)在第三方平臺進行簡歷真實性評分,依此出具職業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。

信息預(yù)備案

在行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位等機構(gòu)中批量采集具有可追溯的書面或影印材料電子數(shù)據(jù)。職信網(wǎng)通過影像檔案批量處理技術(shù)將書面資料編目并分類整理歸檔,將數(shù)字信息與影像檔案關(guān)聯(lián),并作為職信產(chǎn)品進行輸出,如信息存疑則通過網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)獲取關(guān)聯(lián)信息,或通過信用舉報系統(tǒng)進行舉報、評價。

源頭信息采集

通過**鑒定單位、職稱評審單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓(xùn)機構(gòu)、部分高校、職業(yè)院校等機構(gòu)采集職業(yè)人群相關(guān)能力水平評價信息,職信網(wǎng)將源頭信息與公民身份信息相關(guān)聯(lián),并以此出具認證產(chǎn)品。

客觀信息采集

根據(jù)公民身份證號碼,通過底層API數(shù)據(jù)接口與公安、法院、金融等行政主管*調(diào)取相關(guān)信息并回調(diào)至職信網(wǎng)生成報告數(shù)據(jù),目前職信網(wǎng)數(shù)據(jù)接口有:公民身份證實名認證、三網(wǎng)手機實名制認證、自然人對外投資任職查詢、公安涉案黑名單、金融逾期黑名單、失信被執(zhí)行人黑名單、多頭借貸(民間借貸)黑名單等。