源頭信息采集通過(guò)鑒定單位、職稱(chēng)評(píng)審單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、部分高校、職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)采集職業(yè)人群相關(guān)能力水平信息,職信網(wǎng)將源頭信息與公民身份信息相關(guān)聯(lián),并以此出具認(rèn)證產(chǎn)品。

*職信網(wǎng)人才入庫(kù)證每年報(bào)考時(shí)間,

1.對(duì)職業(yè)人職業(yè)生涯的信息進(jìn)行記錄與約束,*終為職業(yè)人塑造良好的職業(yè)形象,為其職務(wù)升遷、職位派遣、事業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造良好條件。

2. 隨著職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、全社會(huì)的應(yīng)用、*政策的支持,職業(yè)信用報(bào)告在提高了職業(yè)人與用人單位信息交互效率的同時(shí),終將成為職場(chǎng)人的有力證明。

3.可幫助職業(yè)人獲得單位領(lǐng)導(dǎo)和同事較多的信任,也可在求職競(jìng)爭(zhēng)中迅速脫穎而出并獲得較大發(fā)展空間。

網(wǎng)上有許多不同聲音,有人認(rèn)為這是一個(gè)騙局,人才入庫(kù)并沒(méi)有什么用,只是一個(gè)證明你通過(guò)了培訓(xùn)的證書(shū),但是事實(shí)其實(shí)并不是這樣的,人才入庫(kù)證書(shū)是*認(rèn)可的。

人才入庫(kù)證書(shū)的審核流程是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?只有通過(guò)了指定的考核培訓(xùn),并由人才委統(tǒng)一頒布證書(shū),才算入庫(kù)成功,這是*對(duì)于德才兼?zhèn)?以德為先的*人和人才儲(chǔ)備的一種政策。

另外人才入庫(kù)還設(shè)定了一定的激勵(lì)機(jī)制,一共分為三種獎(jiǎng)勵(lì):認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)、月度獎(jiǎng)勵(lì)和固定獎(jiǎng)勵(lì),可以獲得證書(shū)等,另外還有兩個(gè)規(guī)劃:學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于人才認(rèn)證,長(zhǎng)期提供*高校藝考咨詢(xún)分析和長(zhǎng)期提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì),幫扶人才。