步入高三之后,學(xué)生的考試就是三天一大考,五天一小考,面對(duì)各式各樣的考試,學(xué)生首先要學(xué)的就是調(diào)整好心態(tài),如果心態(tài)不是很好,很容易在一次次的考試中被打垮,因此各位學(xué)生需擺正心態(tài)備戰(zhàn)考試。下面是小編整理的f學(xué)校內(nèi)容,供單招的同學(xué)參考; 益陽(yáng)中職生單招復(fù)讀培訓(xùn)咨詢
單招培訓(xùn)學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)
學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn):普通高中學(xué)校按照統(tǒng)考大綱進(jìn)行上課,單招集訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)是專門(mén)為各院校單招考試量身定制,針對(duì)性很強(qiáng);而且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師肯定是針對(duì)每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)讓其發(fā)揮*大優(yōu)勢(shì)的。在培訓(xùn)過(guò)程中孩子存在問(wèn)題各方面培訓(xùn)老師都能比較準(zhǔn)確定位從而制定符合孩子的方案,讓孩子順利通過(guò)理論考試和技能測(cè)試/面試。


2023年單招復(fù)讀招生火熱報(bào)名中!歡迎咨詢!
單招和統(tǒng)招的區(qū)別
相同點(diǎn) 
1. 統(tǒng)招與單招入學(xué)后待遇完全相同;2.單招錄-取的考生與高考錄-取考生同年入學(xué),同時(shí)畢業(yè),入學(xué)時(shí)學(xué)費(fèi)住宿相同;3.畢業(yè)時(shí)享受的就業(yè)政策及就業(yè)后的工資、福利、職稱評(píng)定、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、均與普通?？茖W(xué)生完全一樣,畢業(yè)后可以專接本普通本科。
不同點(diǎn) 
1.考試時(shí)間不一樣,普通高考為6月份,高職單招一般在3月份;2.相對(duì)于統(tǒng)招來(lái)說(shuō),單招考試題比較簡(jiǎn)單,單招文化考試主要注重基礎(chǔ),面試得分相對(duì)容易;3.單招考試是各試點(diǎn)單招學(xué)校獨(dú)立命題、自主組織測(cè)試;統(tǒng)招是*計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄。

單招和大專有什么區(qū)別哪個(gè)好
單招和大專是兩種完全不同的考試形式,因此錄取形式也就不一樣了。單招也會(huì)分很多種,比如說(shuō)高職院校的單招,體育特長(zhǎng)的單招,再或者就是藝術(shù)類的單招等等。
而一般同學(xué)們參加的單招都是?？圃盒５膯握?在高考之前進(jìn)行。一般來(lái)說(shuō)比高考簡(jiǎn)單很多,畢竟不用再像高考一樣考那么多*,只需要選擇自己中意的專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試就行了。
單招考試如果合格被錄取就可以不用參加高考了,但一般都是沒(méi)有希望通過(guò)高考考上本科的同學(xué)會(huì)選擇單招,雖說(shuō)單招的選擇范圍很有限,但卻對(duì)成績(jī)不是很好的同學(xué)來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)會(huì)。
而大專就是正常高考成績(jī)?cè)趯？婆蔚耐瑢W(xué)們被錄取的學(xué)校,有的學(xué)校雖然是本科學(xué)校,但也設(shè)有?？茖I(yè),畢業(yè)證書(shū)也是大專學(xué)歷。
報(bào)考單招的理由
理由一:高職招生主渠道
近兩年不斷擴(kuò)大高職單招試點(diǎn)的規(guī)模,這條主渠道正逐步形成。從近年來(lái)錄取情況看,通過(guò)6月份高考被錄取進(jìn)入部分高職院校的難度比高職單招還要大。
理由二:雙重選擇更優(yōu)化
高職單招考試難度相對(duì)于高考而言,更傾向于實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的考查;如未被理想學(xué)校錄取,還可以參加6月份的*高考。
理由三:專業(yè)實(shí)用好就業(yè)
從近年來(lái)的就業(yè)情況看,學(xué)歷與就業(yè)率呈現(xiàn)一定的反比規(guī)律,高職專科生*好找工作。
理由四:邊學(xué)邊練學(xué)費(fèi)低
高職院校培養(yǎng)周期短、學(xué)費(fèi)較低,還可申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金。
理由五:斬獲雙證就業(yè)優(yōu)
據(jù)統(tǒng)計(jì),80%以上的高職學(xué)生在校期間取得了*證書(shū)或上崗證書(shū),成為"技能+理論"的復(fù)合型人才。