企業(yè)人力資源管理師的就業(yè)方向*是面向企業(yè),第二是公共事業(yè)單位。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。企業(yè)人力資源管理師證含金量高嗎?

企業(yè)人力資源管理師的就業(yè)方向

企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:*是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如*機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢(xún)服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

企業(yè)人力資源管理師證含金量高嗎

企業(yè)人力資源管理師證含金量高的,我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的*證書(shū)才能上崗。任何企業(yè)都離不開(kāi)人力資源管理,可想而知整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)人力資源管理師的需求有多大?？梢詮氖聠T工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的用處一直是非常大的,對(duì)于從事人力行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時(shí)候,也是會(huì)要求必須有企業(yè)人力資源管理師證。

哪些人有必要考企業(yè)人力資源管理師

(1)從事人力資源工作的群體

這類(lèi)人由于工作、晉升的需要,可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書(shū),畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混,別人有了,自己也得有一個(gè),至少能裝門(mén)面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書(shū),目前很多公司都要求HR要有這個(gè)證書(shū)的。

(2)在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員

特別是人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證。當(dāng)然也有很多非本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生考取,因?yàn)楝F(xiàn)在的*都流行考證,畢業(yè)找工作的時(shí)候,手里沒(méi)有幾個(gè)證書(shū),都不好意思說(shuō)。畢竟有幾個(gè)證書(shū),投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信,誰(shuí)又能完全否認(rèn)呢?

(3)咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí),沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達(dá)成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類(lèi)人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí),如果完全不懂,是沒(méi)辦法和客戶(hù)溝通的。