近些年來,隨著國內城鄉(xiāng)統籌發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施,我國城鎮(zhèn)化發(fā)展的腳步已然上升到了一個新的臺階,其中,城鎮(zhèn)規(guī)劃者越來越得到*和人民的認可,其影響力也越來越高,進而逐漸從幕后走到臺前。然而,國內目前城市規(guī)劃從業(yè)人員僅僅只有8萬人左右,而真正合格的專業(yè)規(guī)劃人員則是少之又少。

  普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師月薪多在5000—8000元,隨著工作年限的增加,薪資待遇也會逐漸增加。高級城鄉(xiāng)規(guī)劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬。注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書不僅是對自我能力的檢驗,還會提高自身競爭力。在一些企業(yè)機構招聘時,如果擁有注冊證書會優(yōu)先錄取。

各地區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師證考下來多少錢

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個方面;

1.是協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務的研究決策,

2.定期聽取村民規(guī)劃建設訴求,對*性投資的基礎性和公共服務建設項目、鎮(zhèn)村建設項目選址、規(guī)劃方案提出意見與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時進行指導和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內國土空間和自然資源保護開發(fā)的措施和建議,參與開展業(yè)務培訓和*法規(guī)宣傳。

5.協助向鎮(zhèn)(街)提出傳統村落、歷史建筑及傳統風貌建筑保護開發(fā)的建議。

人才是實現鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國鄉(xiāng)村的發(fā)展長期滯后于城市,導致農村的大量勞動力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進一步發(fā)展。因此,要想實現鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術人才培育工作入手?？梢哉f"人才"即時鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

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鄉(xiāng)村振興各領域人才規(guī)模不斷壯大、素質穩(wěn)定提升、結構持續(xù)優(yōu)化,各類人才支持服務鄉(xiāng)村格局基本形成,鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本需要。鄉(xiāng)村規(guī)劃師是鄉(xiāng)村規(guī)劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉(xiāng)村帶領振興。