盡管"掐線"運動勢頭強勁,但這種向數(shù)字廣播的普遍轉(zhuǎn)變不太可能足以讓長格式內(nèi)容在這場觀眾爭奪戰(zhàn)中跟上社交媒體或其他短格式內(nèi)容的步伐。體育廣播公司正在積極尋求新的方式與他們的球迷重新建立聯(lián)系,整個行業(yè)越來越接受將觀眾參與放在首位。

解讀全媒體運營師證考試報名要求,政務(wù)新媒體的主體是官方機構(gòu),大多為機關(guān)事業(yè)單位,在薪酬激勵機制方面相對固化,考核機制與現(xiàn)代企業(yè)制度銜接不暢,吃"大鍋飯"導(dǎo)致運營人員缺乏創(chuàng)新積極性。政務(wù)新媒體運營要創(chuàng)新考核機制,推動工作人員思維創(chuàng)新,提高運營質(zhì)量,拓展政務(wù)新媒體的傳播渠道和表現(xiàn)形式。值得注意的是,在機關(guān)事業(yè)單位開展考核機制創(chuàng)新,必須要形成正規(guī)的管理制度,確保運營人員的工作積極性得到保護。

邀請新聞傳播學(xué)領(lǐng)域的**學(xué)者、國內(nèi)*紀(jì)錄片導(dǎo)演、高級制片人、頭部新媒體運營*、爆款紀(jì)錄片剪輯指導(dǎo)等各領(lǐng)域*導(dǎo)師,從多個維度分享視頻制作與傳播的要領(lǐng),為新一階段的媒體融合提供新思路。