人力資源管理師1級(jí)(*高級(jí))需要年滿26周歲,2級(jí)(*中級(jí))年滿23周歲,(*初級(jí))(年滿20周歲以上)才能報(bào)考。有兩種報(bào)名方式。自己登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。

人力資源管理師在哪報(bào)考

目前大多數(shù)地區(qū)的職業(yè)技能鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的,必須通過授權(quán)的機(jī)構(gòu)報(bào)名。報(bào)考流程如下:

1、在各省和勞動(dòng)*廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

3、審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、參加全省統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

5、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

人力資源管理師考什么

人力資源管理師考試科目有:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí),各級(jí)別考試科目如下:

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。 

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。 

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。