幼兒園園長證書價值:

1、幼兒園開園必備,升值加薪的前提條件;

2、是對以往執(zhí)業(yè)能力的一種認證;

3、是對以往工作成績和現(xiàn)在工作能力的肯定;

4、是具有相應專業(yè)素養(yǎng)、管理能力并勝任相應職位的證明;

5、引導和促進幼兒園園長隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

    幼兒園園長證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

幼兒園園長證各省報名時間

幼兒園是否"爆滿",從某種意義上說,也是評價一所幼兒園開辦成功與否的標志。好的幼兒園不愁生源,因其良好的信譽和口碑能夠為幼兒園贏得家長的青睞和信任。對于剛開辦或處于發(fā)展階段的幼兒園,如果招生戰(zhàn)役做好,那么,幼兒園未來生存發(fā)展的大計才能順利展開。

有的幼兒園歷經幾十年,越來越紅火,而有的幼兒園開園時轟轟烈烈,但時隔不久就走向沒落。有的幼兒園招生時熱熱鬧鬧,而有的幼兒園門可羅雀。究其原因,是品牌的力量,擁有過硬的品牌,是確保一所幼兒園脫穎而出的關鍵。

然而,幼兒園品牌塑造是一個需要投資人、管理者、教師團隊共同參與的過程。因此,要發(fā)掘園所自己的品牌內涵,利用幼兒園內生的品牌力量,由內而外地塑造出對員工、對家長、對孩子具有吸引力的良好品牌體驗,進而成為幼兒園中的佼佼者。

      在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計,截止2016年,我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所,其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制,絕大部分為從教師崗位逐漸成長起來的老師,這種人才培養(yǎng)模式周期長,效率低,從數(shù)量上遠遠滿足不了社會需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用!所以,從事幼兒工作的管理員考取園長證是當務之急。 

幼兒園園長證各省報名時間

"園長證"適合哪些人報考?

在職園長(含列入培養(yǎng)對象的教學園長、行政園長、執(zhí)行園長、常務園長、副園長、助理園長、行政主任、教學主任、年級長、組長、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機構、幼教機構、各類學校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。想要成為一名合格的園長,先讓自己擁有一個園長證書吧!