人力資源管理證書的含金量比較高,社會(huì)對(duì)人力資源管理師的認(rèn)可度也很好。人力資源管理師證書的用處是什么?

人力資源管理師含金量如何

人力資源管理證書的含金量比較高,社會(huì)對(duì)人力資源管理師的認(rèn)可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對(duì)口工作。而且,*對(duì)于在人力資源管理方面,具備了能力的人才,有著較大的需求量,故而考取證書的前景會(huì)很不錯(cuò)。

獲得人力資源管理師證書后,既能享受*規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其*證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。

擁有證書后,就業(yè)前景會(huì)更廣闊。據(jù)*統(tǒng)計(jì),*目前有1000萬左右HR,而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口,證書就是升職加薪的必要條件之一。

人力資源管理師證書的用處

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會(huì)被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高。

人力資源管理師的就業(yè)方向

人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作,主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的工作崗位將會(huì)越來越多。人力資源管理師一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,是各單位的人事*也是重要*,成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非?？捎^的。