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1.人力資源管理師值得考嗎

看著別人一個個都在考證，自己也想去湊湊熱鬧，毫無目的性的盲目跟風。那么這個證是考還是不靠呢？這個問題的關鍵是，你是否想考，以后是否想要從事人力資源相關的專業(yè)。不過考了還是會有很大用處的，應聘時自己也就有了底氣，也能讓人相信自己實力。

2.人力資源管理師證書有用嗎

這個有用是指能升職加薪還是什么。需要告訴你的是，有證不一定能升職加薪，但沒有可能就是你和其他人的差距。而且有證在面試時有砝碼，你沒經驗但有證書，人家覺得你確實有做這一行的志向，考了證就是態(tài)度；如果有經驗又有證更好，競爭力更強。

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3.人資專業(yè)有前景嗎

就這么說，*開設專業(yè)也是要評估就業(yè)情況的，據統(tǒng)計人力資源管理這個專業(yè)現在在*有428所高校開設。這個數字也就表明了，人資專業(yè)是一個相對熱門的專業(yè)了。它是有較為不錯的就業(yè)前景的，要不然也不會有這么多高校開設這個專業(yè)了。

4.考人資怎么選機構

1看機構是否專業(yè)，就是看機構是否專門做的這方面的培訓，因為很多機構看著個行業(yè)還比較火，就開設這么一個*，*可能學員東西沒學完，沒有人教了； 2看機構的權威性，現在幾乎所有機構都變得透明化，機構的各種情況網上幾乎都能找得到，這樣還可以貨比三家，避免掉坑。

5.人力資源管理師的作用

每一個企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師，人力資源管理師是企業(yè)的基礎，人力資源管理師在企業(yè)當中的日常工作職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、人力資源部數據庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經驗比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政*的管理人才，帶領其他的員工一起完成人力資源部的工作。

6.高中畢業(yè)能考人力資源管理師嗎

對于高中學歷是可以報考人力資源管理師考試的，根據頒布的新版企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能標準要求，企業(yè)人力資源管理師報考的普通受教育程度要求為：高中畢業(yè)或同等學力，也就是高中學歷可以報考，只要滿足相應級別的報考條件即可。

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