人力資源管理師證書當(dāng)然是有用的,有很多企業(yè)在招聘的時(shí)候需要從業(yè)人員具備相關(guān)的證書,這是企業(yè)對(duì)于你的能力的評(píng)估依據(jù)。

考人力資源管理師證含金量高嗎

人力資源管理師含金量是非常不錯(cuò)的,不管是*還是企業(yè)對(duì)于它都是非常認(rèn)可的,因?yàn)檫@個(gè)證書是需要考生參加專業(yè)的培訓(xùn)后考取的,這些都增加了它自身的含金量。

而且人力資源管理師是可以評(píng)職稱的,通過這里也都是證明*或者企業(yè)都是非常認(rèn)可這個(gè)證書的,這也是為什么現(xiàn)在很多的人都想要考取它的主要原因。

如果你想要在行業(yè)中獲得更好的發(fā)展或者是想要挑戰(zhàn)高薪那么首先你就要考取對(duì)應(yīng)的人力資源管理師證書才可以,因?yàn)橹挥羞@個(gè)證書才能更好的說明我們的能力。

人力資源管理師證書好考嗎

人力資源管理師證書考試本身難度不大,對(duì)于本專業(yè)的人來說只要上學(xué)不掛科,人力資源相關(guān)知識(shí)牢靠,認(rèn)真?zhèn)淇?基本沒有任何問題,尤其是三級(jí)證書,二級(jí)相對(duì)難一些,但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí),通過率也是很高的。

但是人力二級(jí)證書的考試一般需要工作三年以上才能考,即有工作經(jīng)驗(yàn)之后才能考,有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

人力資源管理師考試內(nèi)容:

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。