人力資源管理師可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)。主要分為兩種,一種是企業(yè)人力資源管理師,不屬于中級(jí)職稱(chēng);另一種是經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向,具體內(nèi)容如下。

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。

1、取得高級(jí)工(三級(jí))*或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱(chēng)。

2、取得技師(二級(jí))*或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。

3、取得高技師(一級(jí))*或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

注:即從2021年開(kāi)始取得的技能等級(jí)證書(shū)可以評(píng)職稱(chēng),之前取得的不能評(píng)職稱(chēng)。

人力資源管理師考過(guò)有什么用處

人力資源管理師證書(shū)對(duì)于考生的限制較少,適合初入職場(chǎng)的*生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人,通過(guò)對(duì)考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識(shí),為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識(shí)的理論基礎(chǔ)。

在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚,展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

證書(shū)作為職稱(chēng)證書(shū),針對(duì)具備相關(guān)職稱(chēng)的退休人員,會(huì)幫助增加額外的退休補(bǔ)貼,退休工資多350元~750元。

作為專(zhuān)業(yè)人才享受部分城市的加分政策,如北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱(chēng)積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱(chēng)上?？杉?00分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。