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1.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)*共同負(fù)責(zé)，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

2.教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進(jìn)行專業(yè)性選拔的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區(qū)教育局和人事局組織統(tǒng)一的招聘考試，有些地方是全省統(tǒng)一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

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3.教師編筆試需要報(bào)班嗎

有沒有必要在教室面試考試前報(bào)個(gè)培訓(xùn)班呢？首先你應(yīng)該搞清楚報(bào)輔導(dǎo)班的目的是什么？很多人都因?yàn)椴磺宄荚嚵鞒?，就去?bào)班強(qiáng)化了，結(jié)果卻沒有效果，面試牽扯的方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你想象的要多，很多人面試都覺得沒有什么深?yuàn)W的問題，其實(shí)是你沒有在這個(gè)圈子里，你以為只要考上教師資格證就可以，教師資格證只是一個(gè)通行證，真正能讓你在編制內(nèi)的只有教師招聘考試

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