想要考電工證或者實操的同學(xué)們，可以看過來。電工這個職業(yè)需要持證上崗是一個常識，現(xiàn)在很多想要考證的同學(xué)們也產(chǎn)生了很多的疑問，例如說考電工證要多少錢？要怎么考？要什么條件，在哪里報名等，那么下面我為大家簡單的介紹下:人力資源和社會保障局頒發(fā)的畢業(yè)證書在哪可以查詢???。

1.人力資源和社會保障局頒發(fā)的畢業(yè)證書在哪可以查詢?

◆ 項目介紹： 人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源*證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一"。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。2003年*報考人數(shù)僅27000多人，2006年僅上半年*有10萬多人參加考試，是參加*職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)認證證書。 復(fù)旦*網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心是上海市勞動局指定的培訓(xùn)單位之一，滬上規(guī)模*的人力資源培訓(xùn)機構(gòu)之一，其全面依托了復(fù)旦*人力資源領(lǐng)域的科研和教學(xué)領(lǐng)域，為有志于從事人力資源管理工作的各類人員提供權(quán)威的考證培訓(xùn)。至今已舉辦十多期人力資源考證培訓(xùn)班，平均合格率在80%以上，教學(xué)質(zhì)量深受學(xué)員好評。 ◆ 師資介紹： 授課師資由復(fù)旦*、華東師范*資深教授、世界*企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講課針對性強，考試合格率高，在滬上人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域享有盛譽。 ★★復(fù)旦網(wǎng)院人力資源課程名師陣容★★ ◆ 培訓(xùn)內(nèi)容： 主要培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃（含專業(yè)基礎(chǔ)知識）、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源專業(yè)英語，另外再包括理論復(fù)習(xí)和技能復(fù)習(xí)等。（人力資源四級無專業(yè)英語） ◆ 培訓(xùn)對象： 1、人力資源管理師（二級）： 碩士學(xué)歷，從事本職業(yè)工作一年；或本科學(xué)歷，三年本行業(yè)工作經(jīng)驗；或大專學(xué)歷，五年本行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、助理人力資源管理師（三級）： 大專（高職）及以上學(xué)歷，一年專職工作經(jīng)驗；或取得人力資源管理員資格證書后從事本職工作兩年。 3、人力資源管理員（四級）： 高中（中職）或同等學(xué)歷，一年專職工作經(jīng)驗或大專、本科在讀的高校學(xué)生。 ◆ 考試說明： *“企業(yè)人力資源管理人員”鑒定考試每年4月、8月、11月舉行，具體考試時間見勞動局通知。1967年12月31日之前出生的學(xué)員英語成績只列為參考條件。 考試組成 二級：1、理論考核（選擇判斷等）2、技能考核（案例分析）3、英語筆試 4、綜合面試 三級：1、理論考核（選擇判斷等）2、技能考核（案例分析）3、英語筆試 四級：1、理論考核（選擇判斷等）2、技能考核（案例分析） ◆ 證書說明（雙證） 1、各項目成績相互獨立，全部及格則鑒定通過，并取得*證書；如有單項不合格者則只需補考此項即可，其它單項成績兩年內(nèi)有效。 鑒定通過后由我國勞動與社會保障局頒發(fā)《*人民共和國證書》，該證書*通用，終身有效。 2、凡出勤率達到80%，遵守上課紀律并達到相關(guān)要求（通過人力資源考試的其中兩個模塊,課程結(jié)束寫一篇字數(shù)3000左右的人力資源相關(guān)論文論文成績合格及以上〉）的學(xué)員可以獲得復(fù)旦*頒發(fā)的“復(fù)旦*-人力資源高級研修班”結(jié)業(yè)證書。此證書獲取后正式登記到復(fù)旦*官方主頁，有證書編號。（僅針對二級三級學(xué)員）

通過以上人力資源和社會保障局頒發(fā)的畢業(yè)證書在哪可以查詢???了解，在報考證件的時候，一定要清楚自己選擇的課程。