助理工程師是*通用的。助理工程師證是職稱證,是*各地人事局職稱辦發(fā)的。職稱分初級(jí)(技術(shù)員,助理工程師),中級(jí)(工程師),高級(jí)(工程師)。

       看這里:環(huán)境助理工程師去哪里申請(qǐng),專業(yè)技術(shù)職稱需要達(dá)到一定條件一步一步來,但是有的單位為了留住人才選用來迂回的辦法,讓你享受職稱待遇,注意是享受。事業(yè)單位評(píng)職稱其實(shí)就是對(duì)每個(gè)人的等級(jí)評(píng)定,等級(jí)越高相應(yīng)的工資待遇就越高。所以這是每個(gè)事業(yè)單位人都要考慮評(píng)職稱的原因所在。說實(shí)話誰也愿意多掙點(diǎn)錢。但是評(píng)職稱,首先待滿足職稱申報(bào)的相關(guān)條件才行,不同的崗位級(jí)別所要求的條件是不一樣的,為了更好的評(píng)職稱,那就多看看相關(guān)通知文件吧?？梢约霸缱龊脺?zhǔn)備。

      對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處,一般來說施工單位,設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。職稱分為5個(gè)等級(jí)技術(shù)員,初級(jí)職稱,中級(jí)職稱,副高級(jí)職稱,高級(jí)職稱。職稱越高,工資越多。到了副高級(jí)以上,享受*津貼,包括退休以后。但要副高級(jí),就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè),由于*政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。