企業(yè)人力資源管理師證書含金量是高的,企業(yè)人力資源管理師由**頒發(fā)變?yōu)橛?認(rèn)證資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā),但這并不意味著含金量不高。企業(yè)人力資源管理師證書有什么用?就業(yè)前景怎么樣?

企業(yè)人力資源管理師含金量怎么樣

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會(huì)被很多單位拒之門外。企業(yè)人力資源管理師證書是每個(gè)Hr的敲門磚,人力資源管理師證書作為*熱門證書之一,報(bào)考的人數(shù)在不斷的增加,企業(yè)的職位需求量也在穩(wěn)步上升。畢竟人力資源管理師對于一個(gè)公司來說是很重要的,一個(gè)公司如果沒有一個(gè)好的人力是很難有很好的發(fā)展的,畢竟公司需要注入新鮮血液而且還需要對公司的資源進(jìn)行合理的分配以及培訓(xùn)新人等等對于公司都是很重要的。

企業(yè)人力資源管理師就業(yè)前景

人力資源*已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作,而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置,作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺。據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲*緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中,可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。

企業(yè)人力資源管理師證書有什么用

持有該職業(yè)技能等級證,證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和*,是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評審的重要依據(jù),終生有效。人力資源管理者傾向于文職工作,業(yè)績壓力比較小。而且一般休息時(shí)間較固定,適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲。北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。