人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。具體詳見(jiàn)如下。
人力資源管理師報(bào)考科目有什么
(1)理論知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
"理論知識(shí)"的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而"技能操作"考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源管理師考試題型有什么
| 等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 |
| 一級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2-3題);綜合分析題(2-3題) | |
| 綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件框或論文寫(xiě)作\答辯(1道) | |
| 二級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2-3題);綜合分析題(2-3題) | |
| 綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件框或論文寫(xiě)作\答辯(1道) | |
| 三級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道);計(jì)算題(1道);綜合題(3道) | |
| 四級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道);計(jì)算題(1道);綜合題(3道) |
