很多人對(duì)于人力資源這份工作比較好奇不知道這份工作是做什么內(nèi)容的,那么人力資源專業(yè)發(fā)展前景怎么樣呢?下面有途網(wǎng)小編為大家整理一下,供參考!

人力資源專業(yè)工作內(nèi)容有哪些

(1) 人力資源專業(yè)一般從事人事事務(wù)工作包括:錄用、退工,四金交納,個(gè)稅,薪資計(jì)算,考勤管理,人事檔案維護(hù),日?？己?招聘等。

(2) 在人力資源工作中你必須熟悉勞動(dòng)人事法規(guī),能夠起草勞動(dòng)合同、保密協(xié)議和服務(wù)期協(xié)議等。

(3) 作為一名人力資源工作者你需要起草各項(xiàng)人事規(guī)章,如[員工手冊(cè)]、[年度考核實(shí)施綱要],并協(xié)助進(jìn)行工作分析并整理職位說(shuō)明書。

(4) 人力資源工作人員需要對(duì)薪酬管理制度、福利制度、績(jī)效考核、激勵(lì)手段等進(jìn)行開發(fā)或者提出建議。

人力資源專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向

1、人力資源管理師就業(yè)前景廣闊

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提,而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)*伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績(jī)效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識(shí),能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。