大家要知道職稱政策也是一直在更新?lián)Q代的,之前的政策是一年見習(xí)期滿后,考核合格,可初定員級(jí)資格;員級(jí)資格滿4年后,初定助理級(jí)職稱資格(如中專畢業(yè)后工作時(shí)間已滿五年即可直接初定助理級(jí)職稱資格),但是目前中專學(xué)歷基本已經(jīng)不算做符合職稱評(píng)定的基本條件范圍之內(nèi)了,所以說這種人才需要具體情況具體分析,別一怎么就拿老政策來說事,昨日黃花的助理工程師報(bào)名條件政策今天是不會(huì)認(rèn)可的;

       實(shí)時(shí)更新:電氣工程助理工程師評(píng)定時(shí)間,職稱評(píng)審作用及意義,對(duì)個(gè)人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任*的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

      為什么一般公司說助理工程師沒用,劉老師總結(jié)了*重要的兩點(diǎn),*點(diǎn)就是公司不懂,除非說公司有專門的*幫助人才評(píng)定中級(jí)職稱才會(huì)知道助理工程師的作用,一般公司只要公司不使用就完全不會(huì)在意助理工程師的問題;第二點(diǎn)就是離職問題,為什么很多時(shí)候公司說你別管了,公司會(huì)到時(shí)間給你認(rèn)定的,因?yàn)橐还窘o你認(rèn)定的是公司證書,要不公司就是給你一個(gè)"聘"的資格,總之就是不想給你辦理,因?yàn)楣緭?dān)心人才流失,一辦理了證書了什么都有了,一旦離職公司什么都撈不著,如果說公司就是不給你辦理,跟你說沒用的話你就不會(huì)辦理了,等你走的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有,你雖然享受了助工的待遇,但是僅僅是在這個(gè)公司,等你出去了你需要從頭開始,很多人才面對(duì)這個(gè)問題都會(huì)猶豫,所以說如果說人才對(duì)未來有打算,千萬(wàn)不要相信這種謬論了,*后吃虧的是你自己啊!

       實(shí)時(shí)更新:電氣工程助理工程師評(píng)定時(shí)間,通信助理工程師職稱評(píng)定條件(通信工程)通信專業(yè)概況: 通信工程專業(yè)培養(yǎng)具備通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的知識(shí),能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各*和國(guó)防工業(yè)中從事開發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備的高級(jí)工程技術(shù)人才。通信工程(也作電信工程,舊稱遠(yuǎn)距離通信工程、弱電工程)是電子工程的一個(gè)重要分支,