2022廣州荔灣區(qū)人力資源管理師培訓(xùn)班排名出爐，剛剛刷抖音看到廣州人力資源管理師培訓(xùn)挺火的，對(duì)此我還特意查了下不同認(rèn)人資證書(shū)有何區(qū)別，考人資報(bào)班學(xué)習(xí)建議，考人資報(bào)班線(xiàn)上還是線(xiàn)下，人力資源管理師有什么好處，工作中要用到人資證書(shū)嗎，考人資備考方法。

1.不同認(rèn)人資證書(shū)有何區(qū)別

1考試的組織者不同，一個(gè)是*統(tǒng)考，另一個(gè)是省級(jí)考試；2定義不同，兩者的能力要求和考察不一樣，這也就決定了工作的不同；3證書(shū)發(fā)放*不同，一個(gè)是*發(fā)放的屬于職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，還有一個(gè)是由用人單位發(fā)放的。4證書(shū)政策不同。

2.考人資報(bào)班學(xué)習(xí)建議

報(bào)班選擇建議是視頻課+題庫(kù)相結(jié)合。視頻課有條件的情況下*聽(tīng)直播，一般是晚上7-9點(diǎn)。如果時(shí)間不允許的話(huà)，錄播可以選擇倍速，一般1.25倍比較合適。而且老師會(huì)組織刷題，這是檢驗(yàn)自己的一個(gè)好機(jī)會(huì)，遇到的錯(cuò)題要標(biāo)注出來(lái)，向老師請(qǐng)教。切記不能臨時(shí)抱佛腳才刷題，這樣要是運(yùn)氣不好，考試幾乎沒(méi)法通過(guò)。

3.考人資報(bào)班線(xiàn)上還是線(xiàn)下

建議線(xiàn)上。*個(gè)理由就是你可以挑選各種優(yōu)秀的老師，不存在跨地區(qū)的問(wèn)題；其次是現(xiàn)實(shí)原因，現(xiàn)在疫情依舊嚴(yán)峻，為了自身的安全，還是盡量減少聚集；*就是最重要的因素，時(shí)間，大多報(bào)考的人員時(shí)間都不充裕，網(wǎng)課可以看回放，對(duì)人們非常友好。

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4.人力資源管理師有什么好處

1享受職稱(chēng)，人資考試是一項(xiàng)*統(tǒng)考的技術(shù)水平考試，拿到證書(shū)后能夠享受*規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇，等級(jí)越高，待遇也就越好。 2漲退休金，*針對(duì)具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員會(huì)有額外的退休補(bǔ)貼，退休工資會(huì)多幾百元。

5.工作中要用到人資證書(shū)嗎

人力資源管理師證書(shū)在實(shí)際的工作中是沒(méi)有什么作用的，關(guān)鍵是你通過(guò)考證學(xué)到了什么，這個(gè)在工作中是最有用的；等級(jí)證是你找工作的一個(gè)敲門(mén)磚，是有些作用的；有些企業(yè)，你有這個(gè)資格證的話(huà)加薪什么的，實(shí)惠還是有些的；

6.考人資備考方法

1教材過(guò)兩遍，*遍的目的要理解里面所有的內(nèi)容，第二遍就是看目錄了，通過(guò)目錄梳理出該板塊的知識(shí)點(diǎn)，之后試著脫離教材寫(xiě)出自己的知識(shí)體系。 2刷題，這需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行，遇到不會(huì)的，先在書(shū)中尋找，雖然速度不快，但對(duì)于知識(shí)的記憶會(huì)印象深刻。

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