企業(yè)培訓師考試分理論知識考試(90分鐘)和專業(yè)能力考核(120分鐘)兩部分。報考企業(yè)培訓師和高級企業(yè)培訓師的考生在確定理論和技能考試通過以后還要進行綜合評審。考試都通過后,可以取得企業(yè)培訓師*證書。

    企業(yè)培訓師證報考條件/時間/費用,企業(yè)培訓師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報考,通用,權威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

進入21世紀,企業(yè)之間的競爭不再是產(chǎn)品的競爭,而是人才的競爭,更確切的說,是人力資源政策的競爭。

目前,世界500強企業(yè)中80%都有自己的商*。500強企業(yè)平均有56%的培訓課程由內(nèi)部講師提供,這不僅為企業(yè)節(jié)省了成本,而且極大地刺激了員工的發(fā)展。強國必先強企,強企必先強人,培育*人才需要卓越的培訓師。

作為一名培訓工作者或者*管理者,您是否經(jīng)常遇到下列問題?

1.要培養(yǎng)新人,培育和傳遞企業(yè)文化,建立內(nèi)部知識管理體系,不知誰能來共同承擔?2.頻繁的人員流動,但作為培訓管理者需思考,企業(yè)的核心知識和技能可以用什么樣的方式傳承下去?3.專業(yè)課題,外部培訓師無法承接,內(nèi)部培訓效果不佳,進退為難!4.主管應當培養(yǎng)下屬、帶領團隊成長,但主管們要么不重視,要么不會做!5.外請的老師培訓費用高,成本急劇上升,預算與現(xiàn)實需求之間差甚大!

總之一句話,做培訓真得好難!!!

企業(yè)內(nèi)訓推進難,團隊培訓技巧難,新人入門轉(zhuǎn)崗難。

然而我們都知道,挑戰(zhàn)往往是與機遇并存的,

抓住一次發(fā)展的紅利,足以改變一個人一生的職業(yè)路徑。

無論你相信與否,企業(yè)培訓師這個崗位,會越來越值錢。

企業(yè)培訓師證報考條件/時間/費用

作為一間公司的一個全職企業(yè)培訓師,你可以教雇員很多事情。你可能會舉行新員工研討會教新雇員公司的運作方式。你也可能會做管理培訓。在這種情況下,你可能去到一個*,培訓那些希望晉升的員工。企業(yè)培訓師也可能對于公司的新政策進行培訓,這些新政策關系到員工的日常工作,又或者是他們可能碰到新情況的培訓。舉例來說,如果該公司在公司運作方式方面有了很大的改變,他們可能會請企業(yè)培訓師介入來教授雇員工作的新方法和*徑。

企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)1.取得碩士學位,從事職業(yè)培訓工作滿3年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2.具有*本科學歷(或同等學歷),從事職業(yè)培訓工作滿5年。3.取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師資格證書滿4年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。高級企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)1.取得博士學位,從事職業(yè)培訓滿4年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2.取得碩士學位,從事職業(yè)培訓工作滿7年。3.取得碩士學位,并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師*證書滿3年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。??4.具有*本科學歷(或同等學歷),并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師*證書滿4年,經(jīng)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

企業(yè)培訓師證報考條件/時間/費用

企業(yè)培訓師緣何受熱捧?

我國人口紅利來源由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量,培訓超過招聘成為人力資源*重要模塊企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過萬大有人在企業(yè)培訓是*自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統(tǒng)的朝九晚五辦公室工作大部分時間在講臺上,有大批的聽眾,體驗顛峰,備受尊榮工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是*安全的職業(yè)