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1.人力資源管理師值得考嗎
看著別人一個個都在考證,自己也想去湊湊熱鬧,毫無目的性的盲目跟風。那么這個證是考還是不靠呢?這個問題的關(guān)鍵是,你是否想考,以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。不過考了還是會有很大用處的,應聘時自己也就有了底氣,也能讓人相信自己實力。
2.人力資源管理好考嗎
很多人考證書都是為了能夠有一個更好的獨立待遇,但是它的難度也擺在那??赡茉趫罂紬l件上就卡了很多人。能報考的也會擔心,害怕自己考不過。人力資源管理證書真的有那么難考嗎,其實不然,人力資源管理相對專業(yè)性較弱,只要你肯下功夫,提早準備,問題也就迎刃而解了。
3.人力資源管理師證書有含金量嗎
如果是想享受證書帶來的福利補貼,這些證書附加福利都是真實能享受到的;如果說拿著證書去找工作,對于轉(zhuǎn)行小白來說,可以當做入行敲門磚,這個證還是很有說服力的;但真正要搞事業(yè),還是要努力修煉自身的工作能力,考證書是不行的。
4.什么人適合考人資證
1人資在職人員,這類人本身就有基礎(chǔ),考起來會比較容易,而且這也會成為自己以后晉升的一個強有力的支撐; 2想創(chuàng)業(yè)的人群,不過目的不是為了證書,是為了掌握其中的各種理論和知識。因為等到公司做大的時候,你不能單憑開始的兄弟情繼續(xù)管理,這時就需要用到這些知識了。
5.不同認人資證書有何區(qū)別
1考試的組織者不同,一個是*統(tǒng)考,另一個是省級考試;2定義不同,兩者的能力要求和考察不一樣,這也就決定了工作的不同;3證書發(fā)放*不同,一個是*發(fā)放的屬于職稱類證書,還有一個是由用人單位發(fā)放的。4證書政策不同。
6.人力資源管理師有含金量嗎
它在人力領(lǐng)域就相當于如今的計算機專業(yè)。自從企業(yè)人資取消后,經(jīng)濟師證書方向的人資的地位就變得不可撼動了。更何況新版的人資證書已經(jīng)死職稱證書了,擁有和*證書相同效應。至于別人說的花錢*,那是早就被取消的那個。
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