人力資源四級證書含金量較高,對于想要進入大公司的人來說,與其他人同等條件的情況下,持有證書會更有優(yōu)勢。
人力資源管理師四級考試內(nèi)容
人力資源管理師四級考兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》。
| 考試 | 科目 | 科目詳情 | 題型 |
| 四級人力資源管理師考試 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) |
人力資源管理師四級的用處有哪些
1、積分落戶
人力資源管理師*證書還可作為調(diào)工作、*、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。
2、*補貼
取得證書可以獲得*職業(yè)技能資格證書補貼,一般高級(三級)可以獲得2000元、中級(四級)可以獲得1500元、初級(五級)可以獲得1000元;這個和當?shù)氐恼哂嘘P(guān)系,具體可以咨詢一下當?shù)?。
3、升職加薪
現(xiàn)階段整個市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺,很多都是行政,前臺轉(zhuǎn)行開始干的,考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱,資歷,所以證書無疑是一個很有利的籌碼。
