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1.我的軟件測試生涯
從進(jìn)入測試行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十年時間,經(jīng)歷過不同企業(yè),共事過不少不同背景的同事,也遇到過很多無語的BUG,如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數(shù)轉(zhuǎn)行測試的小伙伴一樣,通過報(bào)班學(xué)習(xí)后,轉(zhuǎn)行成為了一名普通的工程師,起初在一家社交平臺的公司工作。
2.軟件測試經(jīng)理
基本能力要求:參照項(xiàng)目經(jīng)理的要求,你不需要有特別多項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn),但你必須精通該專業(yè)的的方方面面,從流程方法工具框架組織等等,你都必須了解,并*有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠隨時指導(dǎo)測試團(tuán)隊(duì)的工作,對團(tuán)隊(duì)里面的問題提出一定的參考意見和解決方案,對團(tuán)隊(duì)的測試流程和方法做出改進(jìn)。
3.架構(gòu)決策的重要性
架構(gòu)決策的背后是不斷取舍的過程,而取舍的目的是實(shí)現(xiàn)架構(gòu)決策的合理。由此可見,取舍能力對于架構(gòu)決策的重要性。取舍能力還能夠充當(dāng)溝通能力與決策能力之間的一種協(xié)調(diào)器,從而實(shí)現(xiàn)在有限的資源下,能夠讓相關(guān)方的利益總和*化。
4.架構(gòu)師的傳道能力
架構(gòu)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn),將是一種財(cái)富或資產(chǎn),它不應(yīng)該被當(dāng)作傳家寶進(jìn)行封存,而是應(yīng)該將它們進(jìn)行傳承,從而降低企業(yè)中的架構(gòu)決策風(fēng)險(xiǎn)。因此優(yōu)秀的架構(gòu)師不僅是一名優(yōu)秀的決策者,他們還應(yīng)當(dāng)時刻轉(zhuǎn)換身份,充當(dāng)一名合格的教練或布道師。
5.軟件測試是干啥的
軟件性能測試的工作內(nèi)容是:制訂、撰寫軟件測試方案與方案;準(zhǔn)時進(jìn)行軟件性能測試工作目標(biāo),實(shí)行檢測,追蹤缺點(diǎn)情況,遞交檢測實(shí)行匯報(bào);撰寫測試文檔、檢測報(bào)告,遞交檢測結(jié)論;接口測試的設(shè)計(jì)方案、設(shè)定,健全檢測標(biāo)準(zhǔn)步驟、建立和維護(hù)保養(yǎng)功能測試;改善軟件測試流程、專用工具和品質(zhì);參加檢測結(jié)論審查。
6.軟件測試就業(yè)前景怎樣
現(xiàn)階段大中小型軟件開發(fā)公司對軟件性能測試的要求較為顯著,因此軟件性能測試技術(shù)工程師可以比較容易的進(jìn)到那樣的企業(yè)。乃至這種企業(yè)也會開設(shè)獨(dú)立的檢測單位。因此,軟件測試并不像一般的軟件工程師,必須在小公司累積一定的工作經(jīng)驗(yàn),才可以取得大企業(yè)的許可證。軟件性能測試工作人員和軟件性能測試技術(shù)工程師通過一到三年的工作實(shí)踐活動,還可以申請辦理IT公司的軟件性能測試負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管、領(lǐng)域權(quán)威專家、功能測試權(quán)威專家、QA、需求分析師、顧客服務(wù)/適用等崗位。
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