舟山排名全棧測試培訓(xùn)推薦，跟著時(shí)代的進(jìn)步，軟件測試培訓(xùn)也走起了潮流的路線，通過軟件測試大數(shù)據(jù)，軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎，軟件測試管理方向，架構(gòu)師的實(shí)踐能力，自動(dòng)化軟件測試工具，軟件測試是干啥的這幾方面可以看出。

1.軟件測試大數(shù)據(jù)

初期的功能測試發(fā)展到如今的自動(dòng)化在性能和安全方面乃至于以后可能出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測試、AI測試等各方面的技術(shù)要求，無一不督促著我們這些“職場老人”不斷汲取新的行業(yè)知識(shí)。在工作中，自己也在不斷進(jìn)步與學(xué)習(xí)著，其中，令我感觸最深的除了內(nèi)在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。

2.軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因?yàn)檫@個(gè)問題焦慮過，但是現(xiàn)在真的臨近這個(gè)坎，反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多，但是身邊也有不少過30歲的老人們，其實(shí)只要你技術(shù)過關(guān)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。

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3.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術(shù)，成了技術(shù)大牛，你就一定能去管項(xiàng)目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時(shí)候，人就會(huì)服你，所以其實(shí)談到做管理，最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了，用兩個(gè)比較時(shí)髦的詞來說，關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”，你得會(huì)跟客戶去做溝通，你得會(huì)跟其他人去做協(xié)調(diào)，這是做管理的先決條件。

4.架構(gòu)師的實(shí)踐能力

架構(gòu)師通過決策，讓利益相關(guān)方達(dá)成一致，并明確工作目標(biāo)，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實(shí)踐來觀察結(jié)果，從而來驗(yàn)證架構(gòu)決策是否正確。不少企業(yè)中的架構(gòu)師都被賦予了架構(gòu)決策權(quán)，他們只負(fù)責(zé)給出決策結(jié)論，不負(fù)責(zé)或輔助產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。這種有權(quán)無責(zé)的反模式并不提倡。

5.自動(dòng)化軟件測試工具

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動(dòng)化測試工具，測試人員需要學(xué)習(xí)使用自動(dòng)化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試。 在測試工作中，測試負(fù)責(zé)人還需要不斷改進(jìn)測試流程，提高測試水平，根據(jù)實(shí)際情況組建測試團(tuán)隊(duì)。

6.軟件測試是干啥的

軟件性能測試的工作內(nèi)容是：制訂、撰寫軟件測試方案與方案；準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行軟件性能測試工作目標(biāo)，實(shí)行檢測，追蹤缺點(diǎn)情況，遞交檢測實(shí)行匯報(bào)；撰寫測試文檔、檢測報(bào)告，遞交檢測結(jié)論；接口測試的設(shè)計(jì)方案、設(shè)定，健全檢測標(biāo)準(zhǔn)步驟、建立和維護(hù)保養(yǎng)功能測試；改善軟件測試流程、專用工具和品質(zhì)；參加檢測結(jié)論審查。

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