鎮(zhèn)江室內(nèi)裝潢培訓(xùn)學(xué)校，近幾年來南京室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)挺受歡迎，隨著學(xué)生的注重，室內(nèi)設(shè)計(jì)軟裝和硬裝，能幫助也逐解決問題，室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口巨大，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)才能走的更遠(yuǎn)，不優(yōu)秀會被淘汰，室內(nèi)設(shè)計(jì)薪資怎么樣是可以了解下的。

1.室內(nèi)設(shè)計(jì)軟裝和硬裝

室內(nèi)設(shè)計(jì)簡單的來說，室內(nèi)設(shè)計(jì)包含兩方面，硬裝和軟裝，硬裝包括空間內(nèi)的規(guī)劃、消防、水電線路、新風(fēng)系統(tǒng)、燈光等等方面， 軟裝方面就考驗(yàn)設(shè)計(jì)師對設(shè)計(jì)的理解，很多設(shè)計(jì)師都有其不同的風(fēng)格，美學(xué)大多就在軟裝體現(xiàn)。

2.能幫助也逐解決問題

室內(nèi)設(shè)計(jì)就是幫助業(yè)主解決平時遇到的日常起居的一些問題，真正為他解決問題，當(dāng)你給他排疑解難之后，他自然會推薦朋友來找你，時間長了之后，你也會自然而然的有了名氣，那個時候你也不用整天跑小區(qū)發(fā)單子，這就是口碑效應(yīng)，也是最有力的方式。

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3.室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口巨大

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口嚴(yán)重匱乏，人才缺口可能達(dá)到幾十萬，而需要的高端人才更是嚴(yán)重，現(xiàn)在的國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)師門檻很低，很多都是實(shí)習(xí)生和助理，導(dǎo)致沒有高端人才輸入，更多的是這些人往往都是野路子出家，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)。

4.經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)才能走的更遠(yuǎn)

前景好是指，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，設(shè)計(jì)力和軟件以及專業(yè)知識掌握的都不錯的前提下，會有比較不錯的收入和成長，可以當(dāng)做一輩子的事業(yè)來做，而且國內(nèi)近些年一直發(fā)展的比較迅速，一線城市會對家裝有較高的要求，業(yè)主會有自己的想法，讓有足夠的能力的設(shè)計(jì)師來幫助自己設(shè)計(jì)自己的房子。

5.不優(yōu)秀會被淘汰

室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)在目前來說發(fā)展前景非常好，隨著*大力推行城鎮(zhèn)建設(shè)，人人都開始買房，買房當(dāng)然需要裝修了，很多公司為了搶占先機(jī)都在大量的招人，很多都是用高薪來請一些優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，發(fā)展前景這么好如果你不優(yōu)秀會被淘汰的。

6.室內(nèi)設(shè)計(jì)薪資怎么樣

單看工資水平，室內(nèi)設(shè)計(jì)的平均工資是很低的，但是現(xiàn)在的模式，特別是裝飾公司的模式，設(shè)計(jì)師基本一般是設(shè)計(jì)師一半是銷售，那么銷售這部分的收益浮動很大，根據(jù)設(shè)計(jì)師水平和銷售能力，雖然我個人是不看好這種模式的，但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計(jì)技術(shù)的公司，那就是靠設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師，對設(shè)計(jì)能力要求高，市場口碑積累時間長，但是這類設(shè)計(jì)企業(yè)往往可以拿到對品質(zhì)要求高，能付得起較高設(shè)計(jì)費(fèi)的業(yè)主，收入也不低。我個人比較看好后者。

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