稱評審是指已經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)過一定工作年限后,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試后(職稱外語及計算機應(yīng)用能力考試2017年不再強制要求等),向本專業(yè)的評審委員會提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的*評委來評定其是否具備高一級職稱資格。

      對*教育行政*承認(rèn)的國民教育系列普通全日制大、中專院校畢業(yè)生(含研究生),所學(xué)專業(yè)與實習(xí)崗位專業(yè)一致,見習(xí)期滿或達(dá)到規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作年限,經(jīng)考核合格,可直接聘任相應(yīng)*。""畢業(yè)生參照認(rèn)定相應(yīng)職稱。

申報條件如下:

1、中專畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可聘任為"員"級職務(wù);

2、大專畢業(yè),見習(xí)一年期滿,再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年,可聘任為"助師"級職務(wù);

3、*本科畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可聘任為"助師"級職務(wù);

4、碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘為中級職務(wù);

5、博士學(xué)位獲得者,可聘為中級職務(wù)。

為什么一般公司說助理工程師沒用,劉老師總結(jié)了*重要的兩點,*點就是公司不懂,除非說公司有專門的*幫助人才評定中級職稱才會知道助理工程師的作用,一般公司只要公司不使用就完全不會在意助理工程師的問題;第二點就是離職問題,為什么很多時候公司說你別管了,公司會到時間給你認(rèn)定的,因為要不公司給你認(rèn)定的是公司證書,要不公司就是給你一個"聘"的資格,總之就是不想給你辦理,因為公司擔(dān)心人才流失,一辦理了證書了什么都有了,一旦離職公司什么都撈不著,如果說公司就是不給你辦理,跟你說沒用的話你就不會辦理了,等你走的時候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有,你雖然享受了助工的待遇,但是僅僅是在這個公司,等你出去了你需要從頭開始,很多人才面對這個問題都會猶豫,所以說如果說人才對未來有打算,千萬不要相信這種謬論了,*后吃虧的是你自己啊!

凡符合申報條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績,且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。在目前*的現(xiàn)狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇,與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審,由主管*授予,一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管*領(lǐng)導(dǎo)決定,主要是評審形式。